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• 研究分析人才吸引和保留的关键因素
• 审视关键人才管理现状
• 提供市场上领先的员工吸引和保留传统和创新市场实践
• 深入探讨人才吸引和保留的热点话题
调研具体内容：
1）人才吸引与保留总体趋势
• 人才竞争
• 员工离职分析
• 创新吸引和保留实践
2）招聘实践
• 招聘现状
• 招聘周期
• 招聘渠道
• 人才招聘现状
3）关键人才吸引与保留
• 关键人才定义及标准
• 人数占比
• 关键人才的流失和保留
4）人才吸引与保留措施
• 薪酬
• 福利
• 职业发展
• 支持机制
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