美世人力资源职业综合测评

 

助力人力资源职业能力提升与职业发展,是包含行为能力专业能力的人力资源综合测评。按目前市场通用的岗位设置分为业务伙伴、整体薪酬、组织/人才发展与招聘四大分类,细分到分类中不同的层级共11个岗位。

 

美世公开研讨会

 

课程体系覆盖战略性业务伙伴、薪酬与绩效、人才招募、人才管理、组织发展与效能及劳动力全球化6大领域,共36门课程。同时,拥有薪酬管理专家、组织发展专家和战略性业务伙伴3大认证课程体系。

 

美世在线学习解决方案

 

解决方案包括:基于美世人力资源能力模型开发的HR系统化学习产品【美世在线课堂】、基于任务的线上 实战学习项目【薪酬管理/HRBP/人才管理认证训练营】、以及基于美世全新组织效能模型开发的【美世组织效能大咖学堂】

 

企业级全面解决方案

 

基于美世全新组织效能模型,通过定制化研讨会、共创工作坊、系统化培养项目和赋能咨询等多元化的解决方案,全面赋能企业业务管理者和人力资源专业人士,从而优化与完善企业战略、文化与组织体系、人才管理体系和绩效管理体系

 

 

 

 

美世公开研讨会

 

 

 

 

36

36门精品课程构建全面人力资源管理课程体系

 

 

 

 

100余位

100余位美世专家与讲师打造实战小班研讨

 

 

 

 

6

课程覆盖6大城市(北京、上海、广州、深圳、成都、杭州)

 

 

 

 

200余场

全年近200场研讨会随心选

 

 

 

 

98.7%开课率

全年开课率高达98.7%(近5年平均)

 

 

 

 

3000余名

每年服务3000余名各行业顶尖企业高质量学员

 

 

 

 

80%学员

80%学员为企业中高层管理者

 

 

 

 

1000余人

1000余人HR线上学习社群(美研社)

 

 

 

 

 

 

美世认证

美世的HR认证项目包括三大认证课程体系:薪酬管理专家认证、组织发展专家认证、战略性业务伙伴认证。HR认证项目既可系统的培养人力资源管理者的专业深度,又能促进对人力资源团队中优秀人才的保留与激励。

 

 

薪酬管理专家认证

核心收益

专业的薪酬咨询方法论+美世薪酬专家的十八般武艺,成就企业内权威的薪酬专家。

 

 

 

 

组织发展专家认证

核心收益

揭秘美世组织发展核心方法论,从系统诊断、岗位与流程优化到架构设计、人才与文化战略落地,逐一击破,全面提升组织效能。

 

 

 

战略性业务伙伴认证

核心收益

全面掌握作为业务伙伴的战略与业务思维、人力资源专业工具方法,及咨询与辅导技术,提升业务影响力。

 

 

 

 

 

美世在线学习解决方案

 

 

 

美世在线课堂

聚焦人力资源6大体系,涵盖28门课程,旨在帮助学员系统掌握人力资源全领域专业知识工具和方法,全面快速提升其人力资源专业素养,夯实核心技能。 

 

 

 

 

美世线上认证训练营

基于任务的实战学习项目,包括薪酬管理、HRBP和人才管理3大训练营,通过线上课程学习、作业与直播辅导答疑,助力学员薪酬管理、业务伙伴与人才管理能力的全面提升。 

 

 

美世组织效能大咖学堂

9位资深合伙人基于美世全新组织效能模型与丰富咨询项目实践,联合打造10门精品课,从“布好阵、用好人、分好钱”三大维度分享前沿的组织趋势与案例,以及组织效能提升的实用方法和工具

 

 

 

 

 

企业级全面解决方案

 

 

 

 

企业级全面解决方案为集团型企业的人力资源团队和管理团队实施系统性的人才培养计划,服务内容包括能力模型和发展路径构建、能力测评、复合式学习、内训师培养、战略研讨会、核心人才培养项目等。美世拥有人力资源能力研究与发展中心和领导力研究与发展中心。