美世在线课堂 - 人力资源6大体系,涵盖共计28门课程

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美世在线课堂课程体系

美世在线课堂聚焦人力资源6大体系,涵盖共计28门课程,旨在帮助学员系统掌握人力资源各领域专业知识、工具和方法,全面完善其人力资源专业素养,提升核心技能。

美世在线课堂学习平台分为PC端及移动端。目前移动端支持20门在线课程,更多课程持续上线中。

国际化的课程研发团队

国内外专家顾问浓缩美世全球人力资源管理经典方法论与中国本土实践,精心设计45分钟内容丰富的趣味性互动式课程,随时随地高效学习。

个性化的学习辅助工具

课程配有可供学员自行下载的管理工具包,帮助学员补充与课程主题相关的知识和方法,并为后续项目开展提供流程和工具指导,学以致用。

系统化的学习效果评估

课中练习、测验与测评帮助学员及时消化学习内容和管理学习进度;课后考试全方位评估学习效果;美世定期以报告形式反馈学员学习进度与考试结果。

多元化的在线社区平台

实时发布美世课程动态和调研报告,帮助学员拓展思维与视野;学员可通过平台讨论问题,分享经验,美世顾问将与学员保持紧密互动。

定制化的O2O解决方案

为巩固强化学习效果,在线课程配有相关主题的公开课、内训或面授辅导。线上与线下相结合,切实改善学员工作行为,提高企业培训投资回报率。

美世学习与发展咨询解决方案

美世学习与发展咨询

通过提供人力资源公开课、内训课和体系化认证课程,致力于提升中国的人力资源专业人员和业务经理个人胜任能力和组织竞争力。
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美世公开研讨会

美世公开研讨会课程体系覆盖战略性业务伙伴、薪酬与绩效、人才招募、人才管理、组织发展与效能、劳动力全球化。
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企业级全面解决方案

企业级全面解决方案为集团型企业的人力资源团队和管理团队实施系统性的人才培养计划。
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