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R01. 绩效与薪酬管理基础(50分钟)
R02. 优化福利(60分钟)
R03. 销售激励方案设计(51分钟)
R04. 人力资源管理者的财务基础(60分钟)
4.长期激励计划
R05. 人力资源专业人员的Excel应用(42分钟)
R06. 绩效目标的设定与分解(50分钟)
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