1. HR为什么要成为业务伙伴

  • 成为HRBP意味着什么
  • HR面临变化中的业务环境
  • HR职能的转变

2. HPBP的角色和职责

  • HRBP的角色
  • HRBP各角色的职责
  • HRBP作为挑战者的角色

3. HRBP的技能和胜任力

  • 六项技能与胜任力
  • 人力资源业务伙伴角色的自我评估

4. HRBP的能力提升

  • 如何构建您的合作伙伴能力
  • 达成战略一致性
  • 实现职能转变
  • 建立信誉
  • 建立影响力
  • 绘制人际网络图

 

  • 了解业务合作伙伴的工作方式及其与其他职能有何不同
  • 认识高效的人力资源业务伙伴所需的品质、知识和技能
  • 学习如何将战略思维融入您的规划和决策中
  • 学习如何建立信誉及如何影响主要的利益相关者

 

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