1. 重新认识企业文化:内涵与构成

2. 企业文化与组织和战略的关联

3. 从标语到行动—企业文化落地的方法与工具

  • 系统化地定义和梳理企业文化—美世企业文化模型
  • 运用LILI™ 模型制定文化变革沟通战术方案
  • 运用考核奖惩促进文化实践

4. HR在企业文化实践中的作用

 

  • 梳理和学习怎样将企业文化从标语到标准再到行为的工具、方法和实践
  • 掌握企业文化体系建设的优化思路和推进企业文化变革的策略方法

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