1.绩效管理

  • 绩效管理的定义
  • 绩效管理流程的三个组成部分

2.薪酬管理

  • 薪酬管理常用术语与统计方法
  • 薪酬体系的框架
  • 如何建立薪酬结构

3.3P 人力资源管理模型

  • 根据岗位价值支付薪酬
  • 根据员工能力支付薪酬
  • 根据员工绩效支付薪酬
  • 案例分析:如何建立和优化岗位、薪酬与绩效体系

 

  • 了解绩效管理目标设定,基于目标设定的绩效考核,以及基于绩效考核结果的个人职业发展计划
  • 掌握薪酬基本概念和术语,以及建立薪酬架构的步骤
  • 建立以3P为基础的系统化思考和解决问题的方式

 

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