1.高管薪酬介绍

  • 当代高管薪酬问题
  • 高管薪酬有什么独特之处
  • 为什么针对高管薪酬有不同处理方式

2.高管薪酬的绩效衡量

  • “根据绩效付薪”
  • 高管绩效指标的类型
  • 业绩指标选择的考虑因素
  • 业绩指标使用的影响因素
  • 个人指标、团队指标和公司指标
  • 公司不同发展阶段的不同考核重点

3.高管薪酬策略

  • 基本框架
  • 业务要求
  • 不同发展阶段的影响

 4.长期激励计划

  • 定义
  • 作用
  • 主要工具
  • 七大设计要素
  • 体系设计与实施整体安排

 

  • 深化根据员工绩效表现付薪的思想和理念
  • 了解高管绩效衡量和薪酬策略制定的方法
  • 掌握作为高管薪酬核心部分的长期激励计划的常用工具
  • 理解长期激励计划的核心要素

 

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