中国长期激励政策与实践调研

中国长期激励政策与实践调研&中国A股上市公司长期激励实践报告

美世人才产品

中国长期激励政策与实践调研&中国A股上市公司长期激励实践报告

 

2019 中国长期激励政策与实践调研 

长期激励作为长期吸引、激励和保留人才的重要手段在企业中被广泛应用。调研覆盖了市场上主流企业实施长期激励各个方面的信息。能够帮助您了解市场长期激励的实践及未来发展趋势,厘清长期激励方案的设计和管理要素,并得到美世专业顾问对长期激励设计及未来走向的的观点和建议。

 

调研将:

  • 审视长期激励计划整体流程,尤其专注实施阶段
  • 从人力资源管理者的角度出发,提供长期激励管理的实践
  • 集合样本量优势及专家观点,形成具有实战意义的指导性长期激励手册
  • 覆盖多个长期激励工具,如股票期权、限制性股票、业绩股票、虚拟股票、长期现金等

报告内容:

  • 长期激励计划激励工具
  • 长期激励计划授予资格
  • 长期激励计划实施效果
  • 长期激励计划授予总量
  • 长期激励计划激励范围
  • 长期激励计划授予价值
  • 长期激励计划授予频率
  • 长期激励计划归属安排
  • 长期激励计划实施中的
  • 税务安排
  • 长期激励计划的绩效条件
  • 长期激励计划的退出

A股上市公司长期激励实践报告

面对复杂的经济环境和激列的 人才竞争,企业的长期激励实践日趋理性,设计和实施更为灵活, 以便及时应对内外部管理环境的变化。A 股上市公司长期激励实践报告将回顾与分析A 股上市公司 10多年间长期激励探索与实践,并对于2016-2017最近两年的激励 实践和变化聚焦剖析,分析市场激励趋势,为更多企业实施股权激励提供帮助与支持。

调研时间表

  • 中国长期激励政策与实践调研
    • 调研基准日期:2019年4月1日
    • 数据收集截止日期:2019年4月30日
    • 报告递交日期:2019年7月10日
  • 中国A股上市公司长期激励实践报告(仅限中文版)
    • 调研基准日期:-
    • 数据收集截止日期:-
    • 报告递交日期:2019年4月30日

价格表

TRS参加者:13,500元(费用已含税费6%)

  • 21, 500元(中国长期激励政策与实践调研)
  • 16,500元(中国A股上市公司长期激励实践报告)

组合优惠

  • 立减8, 000元
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