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研讨会类别 | 序号 |
研讨会名称 |
战略性业务伙伴 | 1 |
人力资源如何成为有价值的业务伙伴 |
2 |
人力资源通才全攻略 | |
3 |
HR伙伴式咨询技术和实践 | |
4 |
人力资源如何成为变革推进者 | |
5 |
HR财务思维解析与人力成本管控效能提升 | |
6 |
从专业服务到价值创造 :HR必备营销思维与技术 | |
薪酬与绩效 | 7 |
3P人力资源管理 |
8 |
国际职位评估认证(3.1版本) | |
9 | 利用薪酬报告制定薪酬架构 | |
10 |
战略性薪酬规划与全面预算 | |
11 |
E+E面向未来的整体奖酬4.0 | |
12 |
销售激励方案设计 | |
13 |
高管薪酬与长期激励 | |
14 |
战略性绩效管理:工具与实践 | |
人才招募 |
15 |
结构化行为面试:基于能力的人才选拔与招聘 |
16 |
全面招聘体系管理 | |
人才管理 |
17 |
直指决策的全面战略人才管理(HR专属版) |
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18 |
直指决策的全面战略人才管理(业务专属版) |
19 |
能力模型的建立、评估与应用 | |
20 |
企业学习发展体系的构建与优化 | |
21 |
直击绩效提升的学习项目设计——设计思维在学习与发展领域运用实战 | |
22 |
职业发展架构师 | |
23 |
识别、保留与激励关键人才 | |
24 |
打造企业领军人才-敏捷高效的干部管理体系与实践 | |
组织发展与效能 | 25 |
从战略规划到执行:全面组织效能提升 |
26 |
职位体系设计与优化 | |
27 |
敏捷组织设计:构建有竞争力的组织结构 | |
28 |
组织发展实战-组织诊断与优化 | |
29 |
人力资源战略制定与规划 | |
30 |
重塑与转型:构建数字化时代面向未来的员工团队 | |
31 |
人力资本衡量与分析:用数据驱动业务结果 | |
32 |
人力资本量化分析进阶:数据驱动管理效率提升与战略落地 | |
33 |
打造深植人心的企业文化 | |
34 |
人力资源共享中心搭建与管理优化 | |
劳动力全球化 | 35 |
建立全球视野的国际人才派遣机制 |
36 |
企业并购下的人力资源管理 |
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