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| 研讨会类别 | 序号 |
研讨会名称 |
| 战略性业务伙伴 | 1 |
人力资源如何成为有价值的业务伙伴 |
| 2 |
人力资源通才全攻略 | |
| 3 |
HR伙伴式咨询技术和实践 | |
| 4 |
人力资源如何成为变革推进者 | |
| 5 |
HR财务思维解析与人力成本管控效能提升 | |
| 6 |
从专业服务到价值创造 ：HR必备营销思维与技术 | |
| 薪酬与绩效 | 7 |
3P人力资源管理 |
| 8 |
国际职位评估认证（3.1版本） | |
| 9 | 利用薪酬报告制定薪酬架构 | |
| 10 |
战略性薪酬规划与全面预算 | |
| 11 |
E+E面向未来的整体奖酬4.0 | |
| 12 |
销售激励方案设计 | |
| 13 |
高管薪酬与长期激励 | |
| 14 |
战略性绩效管理：工具与实践 | |
| 人才招募 |
15 |
结构化行为面试：基于能力的人才选拔与招聘 |
| 16 |
全面招聘体系管理 | |
| 人才管理 |
17 |
直指决策的全面战略人才管理（HR专属版） |
| |
18 |
直指决策的全面战略人才管理（业务专属版） |
| 19 |
能力模型的建立、评估与应用 | |
| 20 |
企业学习发展体系的构建与优化 | |
| 21 |
直击绩效提升的学习项目设计——设计思维在学习与发展领域运用实战 | |
| 22 |
职业发展架构师 | |
| 23 |
识别、保留与激励关键人才 | |
| 24 |
打造企业领军人才-敏捷高效的干部管理体系与实践 | |
| 组织发展与效能 | 25 |
从战略规划到执行：全面组织效能提升 |
| 26 |
职位体系设计与优化 | |
| 27 |
敏捷组织设计：构建有竞争力的组织结构 | |
| 28 |
组织发展实战-组织诊断与优化 | |
| 29 |
人力资源战略制定与规划 | |
| 30 |
重塑与转型：构建数字化时代面向未来的员工团队 | |
| 31 |
人力资本衡量与分析：用数据驱动业务结果 | |
| 32 |
人力资本量化分析进阶：数据驱动管理效率提升与战略落地 | |
| 33 |
打造深植人心的企业文化 | |
| 34 |
人力资源共享中心搭建与管理优化 | |
| 劳动力全球化 | 35 |
建立全球视野的国际人才派遣机制 |
| 36 |
企业并购下的人力资源管理 |
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