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随着数据时代的到来，HR数据分析成为所有HR专业的应知应会技能。Microsoft Excel作为一个非常实用的工具，不仅能作为数据库来存储数据，还能作为软件，帮助专业人员比较和分析数据。在特定行业薪酬和人才测评调研数据中，Excel技术也被广泛运用。
美世为期1天的研讨会将人力资源专业人员常用的Excel功能分成五个连续、真实并且完整的情景展开，逐层递进，围绕人力资源信息管理、薪酬福利、绩效、招聘、培训等一系列具体的工作中所用到的excel操作，以帮助学员理解并学会运用Excel强大的功能来管理、分析和展示数据，评估组织的劳动力状况，提升HR数据价值。
管理情境：公司人员现有信息比较混乱，而且不同信息分散在不同的表格里，如何将所有信息进行高效整合
管理情境：公司为提升员工满意度，如何对每位员工按工龄增加工龄工资，梳理年假数据，并规范个人所得税
管理情境：公司人才多元化，如何做好人员结构分析，以对现有人力资源有充分的了解和有效的运用
管理情境：如何在做好人员结构分析基础上，能够更好的展现结果，提升各种方案的可读性和通过率
管理情境：如何对各类文件的使用和后续的文件进行规范，应用标准化的人力资源表单
需要提高Excel技能的人力资源专业人员
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