从界定业务需求到量化学习成果,系统掌握搭建学习发展体系的五大法宝
美世中国人才吸引和保留调研表明:学习与发展机会是吸引和保留人才的首要因素。我们看到越来越多的企业将优化和完善学习发展体系作为企业核心人才管理体系的重点。在日常的工作中我们经常听到学习发展中挑战极大的是学习需求分析以及如何评估学习结果。
美世为期 2 天的研讨会将与您共同探讨构建人才培养和发展体系的关 键因素。您将学习和理解企业中学习与发展整体系统搭建的五步法, 真正做到学习需求来自于企业的实际需要。您不仅可以学习到优化学 习发展体系的具体工具,还可以运用所学来解决实际工作中的困惑。