数字化转型与技术颠覆背景下的组织岗位重构、人员规划、组织能力再造及转型计划实施与落地
根据《美世2018年全球人才趋势研究》发现，在全球数字化转型背景下，未来劳动力市场将面临诸多挑战，且如量子反应一样，互相影响，共同变化。随着人工智能越来越多的应用到我们工作中，我们需要高技能人才来发挥数字化优势，人的才能成为21世纪连接创新、竞争力、成长的关键因素，而非资本和技术。
- 面对这些挑战，企业该如何解决才能在快速变化的劳动力市场保持竞争力？
- 我们已经步入到“人才的时代”，如何确保我们始终把人作为变革的核心？
- 企业现在该如何布局，打造面向未来的员工团队？
美世为期1天的研讨会，将帮助您明确和评估数字化转型与技术颠覆给企业带来的实际影响，了解岗位重新设计的流程和方法、对员工团队进行战略规划和布局、并通过转型计划和员工技能升级计划确保战略的成功实施与落地。
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