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市场状况的好转正推动着并购活动的进行，全球范围内的商界领导者都预期这一趋势能够加速进行。为下一轮的增长做好准备或者为落实企业目标，各公司都希望其团队在交易之前，能够精通与交易价值最相关的新思想和新实践。
人力资本对交易的成功发挥着至关重要的作用，因此人力资源专业人士必须准备好在各种类型交易中，例如兼并与收购、资产剥离、合资企业和私募股权交易，就人力资源风险与机会提出建议、辅导和指引。
美世为期 2 天的研讨会旨在帮助人力资源专业人士成为 M&A 项目团 队及团队负责人的业务伙伴。我们将帮助您做好准备，去迎接交易工 作中的各种挑战，能够使您满怀信心地回到谈判桌前，做出贡献。课 程中传授的战略重点和专业工具与工作流程，能够帮助您管理整个并 购工作。我们将首先概述全球范围内的并购术语和重要概念，然后深 入至每一个交易阶段，从并购战略规划与尽职调查实施，到逐步达成 交易和交易后的整合管理工作，包括专门针对复杂交易的关键流程以 及人力资源计划管理方法。
负责识别并管理成功并购交易所涉及到的人力资源问题的专业人士
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