结合美世咨询案例，从选用育留退五维度全面梳理打造敏捷高效干部管理体系的具体方法。
实践证明人才管理是企业成功最核心的要素之一，而干部管理更是人才管理中的重中之重。 “火车跑得快，全靠头来带“，相反亦会 “一将无能，累死三军 ”。
2020年，一场突如其来的疫情，在全球范围内，对经济和社会带来了超出预期的深刻影响，业务模式、组织效率和人才竞争力成为企业可否渡过难关的关键因素,而干部队伍的重要性越发凸显出来。那么，如何构建一支以核心价值观为本，有战斗力有竞争力的干部队伍？如何敏捷高效的打造干部管理体系与机制？国内市场有哪些干部管理的企业实战经验和方法值得借鉴？美世为期1天的研讨会，将基于美世干部管理框架，结合美世在干部管理项目中的咨询案例，从选、用、育、留、退各个角度，全面梳理打造敏捷高效干部管理体系的具体方法，帮助企业把好干部队伍建设的每一道关。
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