完成并购交易 

投资者和公司进行交易以创造价值。我们的研究表明，47% 的交易失败的主要原因是在员工风险方面缺乏战略规划和严格执行。

该报告从各种数据集和见解中提取，研究了这对全球交易商的意义。大量数据揭示了对整个交易领域的交易专业人士进行深入调查后得出的实际见解。

价值创造至关重要且复杂多变。将调查受访者和案例研究的见解结合在一起，我们发现以下几点是交易阶段的首要任务：

交易结束后可能会遗留一些问题，阻碍价值创造，根据这些问题的重要性，受访者列举出一些最重要的方面：

能否以严谨的态度积极解决人事问题，与交易能否成功有着显著联系。将交易理论与领导行为、文化强化的企业行为以及留住和吸引的人才技能相结合是关键。

如果不加以解决，这几个关键点可能会阻碍并购交易的成功：