通过 ESG 和可持续发展营造积极的影响力 

骑自行车的女孩穿过一座桥,骑向一个城市。

各企业正在为实现更宏伟的目标而努力,并采取更加果敢、有实效的行动,以推动可持续发展目标的实现。 

在世界各地,投资者、员工、客户和活动家都希望企业围绕一个重要议题:环境、社会和治理 (ESG) 可持续发展来转变其运营模式。 

为了满足这些利益相关者的需求,组织正在努力以可持续发展为核心。这意味着领导者应阐明其组织的目的,就 ESG 承诺达成一致,发起文化变革,拥抱可持续发展,负责任地投资,并寻找符合其目标的供应商。为了让领导者承担责任,一些组织正在将可持续发展纳入业务记分卡,并将薪酬与 ESG 结果挂钩,并越来越关注社会可持续发展。他们正在设定可报告的目标,并跟踪他们在可持续发展方面取得的进展。

环境可持续性众所周知,许多组织已经在努力减少碳足迹。对于 ESG 的管理方面,高管们正在留意风险并遵守法规。 

现在,社会可持续发展正在成为焦点,原因在于利益相关方希望雇主更好地关爱他们的员工,关心员工的财务、身体和心理健康。这包括公平对待外部员工,以及与负责任的供应链合作伙伴保持一致。  

有良知的企业正在为实现更宏伟的目标而努力,并采取更加果敢、有实效的行动,以推动可持续发展目标的实现。随着他们获得竞争优势、增加销售额、降低成本、吸引和留住关键人才,这些努力正在得到回报。 

 

深入了解 ESG 和可持续发展

将可持续发展嵌入 ESG 记分卡

企业正致力于以可持续发展为核心,ESG 记分卡可提供问责制和结果。

确保以可持续发展为核心

以可持续发展作为业务转型的核心,是企业发展的期望也是必由之路。应该从公司宗旨、工作标准和投资策略到循环经济愿景、环境影响和供应链标准几大方面出发。

可持续投资

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