年龄友好型雇主研究

年龄友好型雇主研究

人口老龄化

您是否已做好准备迎接劳动力队伍老龄化的挑战？

人们已经充分认识到了老龄化劳动力队伍带来的挑战和机遇——对我们的“年龄友好型雇主研究”调查作出回答的公司中有84%知道他们需要作出改变；但是，这些公司中的政策和行为是否有利于这种改变呢？

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我们有关老龄化劳动力队伍的最新思考

 
年龄友好雇主研究
成为一家年龄友好型雇主意味着什么？
下载报告（英文）		   退休的挑战
许多员工并没有存下足够的钱以便确保财务安全的退休生活。
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缺勤和年龄
病假缺勤真的与不断增长的年龄相关吗？
查看信息图表（英文）		   未来的工作场所
我们调查了80多家公司，以便了解劳动力队伍老龄化的问题对他们有何影响。
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探索老龄化劳动力队伍系列视频

  人才管理
据预测，明年离开劳动力队伍的人将会超过加入进来的人。人才管理正要进入一个颇具挑战性的新时代，发达国家将面临最大困难。
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  养老金
退休的概念正在发生根本性改变，雇主正开始面对劳动力队伍承受不起退休金负担这一真实的可能性。全球退休产业部门是否已做好准备迎接这一挑战？
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  员工健康
人们活得更长，就有可能面临更多的疾病以及日益增高的医疗卫生成本。您的组织是否已做好准备应对老龄化劳动力队伍带来的变化和机会。
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