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未来的城市和工作的未来取决于一个重要因素：人才。
城市关注的是交通运输、基础设施、经济、技术和系统等宏观问题，而人才看重的是他们的日常生活质量。人才对每天往返于住所和工作单位以及与亲友相聚方面有自己的需求和想法：负担得起的住房、快速的通勤时间、出色的学校、安全的社区和满意的工作以及结识新朋友的场所。简而言之，人才主要有三方面的需求：更高的生活质量、安全保障和良好的人际关系。
在全球各地，许多城市、企业和个人都面临着非凡的发展机会。未来十年，成长经济体， 也就是那些能够超越现如今过度增长的城市并从中吸取经验教训的新兴特大城市，将吸引 10 亿新消费者。在这一背景下，城市对高技能人才的争夺将会非常激烈。
我们开展了相关调查，该调查无论在规格还是范围上都堪称同行业之最。“以人为本：推动新兴特大城市的发展”调查涵盖 7 个国家中的 15 个当前和未来特大城市，涉及 7,200 位员工和 577 位雇主。请下载该全球研究报告，了解人才真正看重他们居住和生活的城市中的哪些因素，获得有关哪些方面可以改进的切实可行的策略。另外，敬请关注本页面，了解更多最新资讯。
本研究的重点是探索对于城市的运作和发展极为重要但未曾有过研究的人文和社会因素，以及哪些因素促使人才迁入、留在或离开一个特定城市或雇主。
在从人才的角度研究新兴特大城市时，我们主要关注四项相互关联的决策因素：人文、健康、金钱和职业。
人才的期望是什么，城市在提供人才看重的因素方面的实际表现如何？我们根据城市在各个因素方面的当前表现，制定了全球城市指数，并对 15 个当前和未来特大城市进行了排名。 了解在人才的眼中这些特大城市在人文和社会因素方面表现如何：
加入我们的免费网络研讨会，我们将分享重要见解并讨论政府、市政部门和企业如何能够相互学习以不断进步。现在正是全面解决人才需求以吸引、发展和留住最优秀人才的好时机，如果不抓住机会将落后于人。
请填写本表格以下载报告。
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