应对COVID-19

可以保护您业务的重要信息

1. 保持冷静 & 相互支持

我们每天都要面对关于COVID-19出现在世界各地的新报告。在不确定时期,我们在这里提供帮助。

智克时艰,致胜未来

新冠疫情让所有人感到恐慌、担心以及难以专注。及时、可靠又周全的沟通是必不可少的。

财富与投资

由于亚洲市场持续受到新冠病毒影响,因此这里的资产和机遇值得关注。

新冠防疫手册下载

为了使企业能够更好的应对疫情,制定策略,我们整合了国内外医学、人力资源管理、公共卫生等各方面专业资源,为各位 HR 和企业管理人员推出《新型冠状病毒肺炎防疫手册——中国雇主应对事项》

2. 计划、行动、回顾

COVID-19的扩散提醒我们,国家边界无法遏制我们企业面临的主要风险。网络攻击、环境破坏和传染性因素不受地理位置的限制。因此,我们必须有协调的、跨职能的应对措施。

一个包含了治理架构,明确制度以及沟通方式的健全的准备计划。

企业抗“疫”故事

COVID-19疫情期间,太古可口可乐为员工提供的健康和风险保障福利计划,尤其是针对重点疫情区所采取的一系列特殊时期的健康福利举措,让员工深刻感受到公司的关怀与支持。

美世与您共克时艰

尽管新冠疫情还在世界范围内持续,我们总体上对风险投资市场仍保持中立。

新冠疫情带来了许多变化及不确定性,员工敬业度与活力都为之受到较大程度的影响。企业应采取积极行动来理清现状。

3. 不同的执行方式

虽然COVID-19的情况给正常的商业运作带来了挑战,现在是时候问问自己如何战略性地定位自身的业务以实现反弹和增长。

获取关于COVID-19的最新数据。

企业如何应对疫情过后的经济寒冬

各行各业的经济和生产受到新冠疫情日益扩大的影响,企业已经感受到经济寒冬的来临。如何迅速调整组织和经营策略以合理止损,是企业生存和发展的关键。

未来的职场健康

COVID-19让数字医疗获得了前所未有的关注,并因此有望带来新一轮的爆发式增长。美世报告《数字健康,应需而至》诠释最新职场数字健康趋势。

后疫情时期的员工健康管理

职场中“人”与“业”的健康是相互成就的。企业拥有更好的健康管理计划可以极大程度保证组织健康从而激发组织活力,有效的激励组织从而提高生产率与留职率,点击了解美世全面健康管理解决方案。

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