应对COVID-19

可以保护您业务的重要信息

#1立即采取行动

#2审查计划工具包

#3企业怎么做

实用的解决方案，保障您的业务

重塑员工敬业度和活力

疫情过后，企业该采取哪些积极行动以实现业绩增长？

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后疫情时代重新审视员工的健康福利计划

通过员工自购保险福利提升员工福利体验，兼顾成本考量与福利创新。

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评估对您投资的影响

您的投资组合在这个动荡时期表现如何？您是否针对这个情景做过压力测试？

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1. 保持冷静 & 相互支持

我们每天都要面对关于COVID-19出现在世界各地的新报告。在不确定时期，我们在这里提供帮助。

智克时艰，致胜未来

新冠疫情，企业和HR怎样应对？

新冠疫情让所有人感到恐慌、担心以及难以专注。及时、可靠又周全的沟通是必不可少的。

https://www.mercer.com.cn/our-thinking/campaign-for-novel-coronavirus-pneumonia-4.html 了解详情

财富与投资

新冠病毒对亚洲市场的影响

由于亚洲市场持续受到新冠病毒影响，因此这里的资产和机遇值得关注。

https://www.mercer.com.cn/our-thinking/wealth/the-impact-of-novel-coronavirus-pneumonia-on-Asian-market.html 下载白皮书

新冠防疫手册下载

新型冠状病毒肺炎防疫手册 - 中国雇主注意事项

为了使企业能够更好的应对疫情，制定策略，我们整合了国内外医学、人力资源管理、公共卫生等各方面专业资源，为各位 HR 和企业管理人员推出《新型冠状病毒肺炎防疫手册——中国雇主应对事项》

https://www.mercer.com.cn/our-thinking/health/novel-coronavirus-pneumonia-prevention-manual.html 下载完整版手册

2. 计划、行动、回顾

COVID-19的扩散提醒我们，国家边界无法遏制我们企业面临的主要风险。网络攻击、环境破坏和传染性因素不受地理位置的限制。因此，我们必须有协调的、跨职能的应对措施。

一个包含了治理架构，明确制度以及沟通方式的健全的准备计划。

企业抗“疫”故事

太古可口可乐的抗“疫”故事|后疫情时代员工福利的反思

COVID-19疫情期间，太古可口可乐为员工提供的健康和风险保障福利计划，尤其是针对重点疫情区所采取的一系列特殊时期的健康福利举措，让员工深刻感受到公司的关怀与支持。

https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5MTE1NjAwOA==&mid=2657450834&idx=1&sn=6edd9603ddd34dee0791abc4cb9805ef&chksm=8b916015bce6e90357c0558146379c5631bb5c0a48415c7418c8fcc467a73c793607cc7c12dc&token=1265123364&lang=zh_CN#rd 了解详情

美世与您共克时艰

在市场下行周期管理资产

尽管新冠疫情还在世界范围内持续，我们总体上对风险投资市场仍保持中立。

https://mp.weixin.qq.com/s/kuQJVyUhKZcBu8EN4YyYbw 了解详情

帮助员工重塑敬业度和活力

新冠疫情带来了许多变化及不确定性，员工敬业度与活力都为之受到较大程度的影响。企业应采取积极行动来理清现状。

https://www.mercer.com.cn/what-we-do/workforce-and-careers/engagement-snapshot.html 了解详情

3. 不同的执行方式

虽然COVID-19的情况给正常的商业运作带来了挑战，现在是时候问问自己如何战略性地定位自身的业务以实现反弹和增长。

获取关于COVID-19的最新数据。

企业如何应对疫情过后的经济寒冬

“布好阵、用好人、分好钱”。

各行各业的经济和生产受到新冠疫情日益扩大的影响，企业已经感受到经济寒冬的来临。如何迅速调整组织和经营策略以合理止损，是企业生存和发展的关键。

https://www.mercer.com.cn/our-thinking/campaign-for-novel-coronavirus-pneumonia-2.html 了解详情

未来的职场健康

数字健康，应需而至

COVID-19让数字医疗获得了前所未有的关注，并因此有望带来新一轮的爆发式增长。美世报告《数字健康，应需而至》诠释最新职场数字健康趋势。

https://www.mercer.com.cn/our-thinking/mercer-marsh-benefits-health-on-demand-2020.html 下载报告

后疫情时期的员工健康管理

人安康，业兴旺

职场中“人”与“业”的健康是相互成就的。企业拥有更好的健康管理计划可以极大程度保证组织健康从而激发组织活力，有效的激励组织从而提高生产率与留职率，点击了解美世全面健康管理解决方案。

https://www.mercer.com.cn/what-we-do/health-and-benefits/heath-management.html 了解详情

实用的解决方案，以保护您的资产和投资

覆盖全球超过7,000个管理人和35,000个策略

全球投资管理人研究数据库MercerInsight®为您提供基于表现的量化分析、现有数据和定性的尽职调查报告

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为您的运营风险做一次全面分析

美世Sentinel团队通过执行必要的、耗时耗力的运营，来保证你的投资信心。

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虽然行动受限，美世投资持续为机构给予全方位的支持

尽管在出差、会议等受限情况下，美世投资业务的全球专家及顾问已做好准备，为机构在特殊时期的应对方案提供建议和支持

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已经是mercer.com/imercer.com/Mercer WIN®的用户

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1. 保持冷静 & 相互支持

新冠疫情，企业和HR怎样应对？

新冠病毒对亚洲市场的影响

新型冠状病毒肺炎防疫手册 - 中国雇主注意事项

2. 计划、行动、回顾

太古可口可乐的抗“疫”故事|后疫情时代员工福利的反思

在市场下行周期管理资产

帮助员工重塑敬业度和活力

3. 不同的执行方式

“布好阵、用好人、分好钱”。

数字健康，应需而至

人安康，业兴旺

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