人工智能正在如何改变人力资源行业?

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Calendar01 二月 2018

在 2017 年美世亚洲人力资源领导人大会 圆满落幕之际,我们与华侨银行的集团人力资源主管 Jason Ho 进行了交谈。Ho 先生分享了他近期开发人工智能驱动的人力资源聊天机器人“Buddy App”的经验。 他分享了人力资源以及开发团队如何协作,以敏捷方法代替传统瀑布模型来开发这款新应用程序的过程。

 “数字化不仅仅关乎科技。从人力资源的角度来看,我们需要理解什么是数字化战略以及它如何服务于企业发展,”Ho 说道:“人力资源转型始于心态的改变。人力资源数字化意味着以创新方式运用科技、流程、人员和数据,使人力资源职能与不断变化的业务模式步调一致。”

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