如何将福利沟通方式带入数字时代

如何将福利沟通方式带入数字时代

美世观点 / 美世成长市场洞察 /

如何将福利沟通方式带入数字时代
同时查看:
Calendar06 十二月 2018

科技日新月异的发展为人们开辟了形形色色的全新选择,帮我们构建我们自己的数字世界。我们平时每周的日常用品采购,如今在仅依靠摄像头和探测器来追踪购物者所取放物品的全自动无人商店即可完成。物联网(IoT)的崛起通过让各种设备之间互相“交谈”,让房屋能够满足主人的个性化需求。其中一个例子就是智能冰箱。这种冰箱内置摄像头,能够在手机上展示冰箱内物品,这也是科技让日常采购更便捷的另一种体现。

企业知道员工喜欢,并且会在工作之外充分利用电脑和智能手机,那么,我们周围一切都在变化,为什么我们对福利的沟通方式却始终一成不变呢?

这是我在新加坡2018员工福利活动中所提及的一个话题,接下来,我将会对这一话题做进一步详细探讨。

当今时代,员工想要新的工作方式,希望在工作中能够使用及时、直观的数字工具,希望能够有个性化体验,并希望能保证健康。但这并非易事。人力资源部门在以下两方面的压力与日俱增:他们不仅要设计具有成本效益和吸引力的福利计划,而且还需要在传达这些计划时,表现出他们真的很在乎。

  联系美世
我们我们渴望与您沟通。请在下面提供您的详细信息。
*必填字段