数字化颠覆:转变福利管理与沟通,优化投资回报率

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数字化颠覆:转变福利管理与沟通,优化投资回报率
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Calendar05 十二月 2017

在成长市场上,全球化、数字化、监管和医疗成本只是给福利决策施加压力的部分因素。要制定一项既充分一致,能够确保贯彻实施,同时又足够灵活,能够强化员工体验的福利战略原本就非易事,现在更是因为这些挑战而变得难上加难。

但这种局面并非不可改变。HR 可以利用科技驾驭数据,做出更明智、更透彻的决策——优化福利过程的每一环节,扫除关键问题,为企业取得宝贵成果。自动化、分析技术以及人工智能领域的科技进步填补着员工对消费级体验和自助服务选择的需求,同时有助于 HR 集中精力制定战略决策,减少在行政任务上耗费的时间。

 

在本文章中,美世成长市场商务总监 Josh Fisher 分享了关于 HR 该如何利用科技实现全球福利一致性等方面的主要见解。他探讨了美世达信员工福利基于云的解决方案 Darwin™ 等强大科技平台的崛起,以及 HR 咨询专业知识如何帮助 HR 掌握更多信息,优化福利管理。

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