How can HR drive value?

美世观点 / 美世成长市场洞察 /

人力资源部门如何驱动战略
同时查看:
Calendar23 八月 2017

HR如何始终确保合适的人才在合适的岗位上,并且实现其为业务部门所认可的价值?如同在很多其他领域,一个数据支撑的生态系统减少了HR职能部门内的误差幅度。长时间以来,HR部门被定义成基于主观参数的成本中心。但是HR可以通过使用可靠的劳动力数据驱动行动,从而一举改变这种对HR职能部门的偏见。

HR可能一直被视为对企业利润增长没有帮助的职能部门。但是通过流程和系统与业务战略和目标的紧密结合,HR部门完全可以转型成为利润增长的促进力量。但这意味着HR必须拓展其技能范围。除了人员编制和工资单,如今的HR部门职能将覆盖优化劳动力队伍,提升效率以及运用数据进行决策。

  阅读更多
请填写表格阅读整篇文章。
*必填字段