促进员工心理健康的三个方法

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促进员工心理健康的三个方法
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Calendar21 二月 2019

当我们询问保险机构:你们认为哪三个风险因素对企业集体医疗保险成本影响最大?正如我之前所说,在全球范围内心理健康以43%的比例排在第三位。但在亚洲,心理健康却被排在最末位(31%),在职业风险(44%)和环境风险(51%)之后。

但这并不意味着在亚洲企业可以忽视心理健康福利项目,即使是在全球范围内医疗成本不断增长的前提下。根据《2018全球医疗趋势》调查报告,2017年全球医疗成本增幅9.5%,几乎是通货膨胀率3.4%的三倍。香港的增幅在全球平均水平之下,但高于亚洲其他两个发达国家,即新加坡(8.6%)和韩国(7%)。

 “香港的医疗费用增长速率远远高于当地通货膨胀率,而且企业在医疗保健方面的费用也在继续增长。因此,企业应审视当前医疗健康方案的设计思路,进一步投资于数据分析,并采取一套完整的体制,从而有效管理员工医疗健康成本,”美世香港健康与MPF业务负责人王玉麟说道。

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