人智时代的互联性

2019 年全球人才趋势

考虑到不断变化的人力资本风险,各大组织已经认识到,以人为本的转型是将颠覆性挑战转化为持续进步动力的关键所在。

2019年主要趋势

美世的该年度研究报告以其多视角方法而独树一帜,该报告汇集了来自世界各地的 7300 多名企业高管、人力资源主管和员工的观点。2019 年,73% 的公司预计会出现重大颠覆性变化,比例惊人;99% 的公司正在采取行动,为未来的工作做准备。

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我们的习惯、愿望和动机决定了我们喜欢的工作方式,并且应该在企业为未来打造其人力资源时发挥核心作用。
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ILYA BONIC
美世职业业务全球总裁

 

 

 

 

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在拜耳持续打造卓越健康职场的过程中,感谢有美世一路相伴,助力我们持续践行兼备数字体验与人文情怀的健康福利战略,将关爱传递给我们的员工以及他们的家人。
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王彤
拜耳大中华区及拜耳处方药事业部中国及亚太区人力资源副总裁

 

 

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在罗氏诊断持续打造健康雇主品牌的过程中,美世始终为我们提供专业、及时、客观和落地的咨询建议和服务,是我们一直都非常信赖的合作伙伴。希望未来我们能够持续合作,共同成长。
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张红霞
罗氏诊断中国人力资源部总监

 

“#1企业为未来所做的准备将决定当前技能与所需未来技能之间的差距”

探索更多研究结果

在所有的地域和行业中,今年的研究结果都凸显了互联性在人智时代的重要性。请单击下面的图表了解更多信息。

16 个地区

员工在哪里真正实现蓬勃发展?

9 个行业

哪些行业预计会出现最大颠覆性变化?

加入讨论

加入我们一起探索今年的主要趋势,了解高效的组织如何为未来打造员工队伍。在这些直播节目中,来自世界各地的美世专家将分享全球和区域调查结果,并就当今雇主可以采取的措施提供实际建议。

2019 年 3 月 6 日

亚洲与太平洋

2019 年 3 月 12 日

美国与加拿大

2019 年 3 月 13 日

欧洲与英国

2019 年 3 月 20 日

拉丁美洲 (PT)

2019 年 3 月 21 日

拉丁美洲 (SP)

2019 年 3 月 25 日

中东

2019 年 4 月 17 日

非洲 (pass 20529254)

获取完整报告

请在下方提供您的联系信息,以免费获取一份 2019 年美世全球人才趋势研究报告。

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        美世达信员工福利

            致力于打造职场“人安康•业兴旺”的正向循环

               美世始终关注职场健康,并对此进行持续不断的研究与实践,我们为企业提供员工健康福利咨询与管理、保险经纪服务、企业健康管理服务,

               全方位助力企业健康管理战略的制定与实施,为企业提供专业、客观、及时和落地的咨询建议,助力打造职场“人安康,业兴旺”的正向循环。

 

 

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美世研究表明,拥有更好健康管理计划的公司股票价值超过了标准普尔500市场指数,其业绩表现较同类公司更佳。企业拥有更好的健康管理计划可以极大程度保证组织健康、有效地激励组织活力,从而提高企业的生产率与留职率。
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虞炜
虞炜
美世全球合伙人, 美世达信员工福利中国区总经理