职业性格图谱测评

为求职者选择职位提供参考,为企业招募新人或内部人员调动作为依据

为求职者选择职位提供参考,为企业招募新人或内部人员调动作为依据

工具介绍

  • 测评内容

    全面的基于Likert的现代人格测量工具,全面衡量了对工作结果至关重要的28个方面的性格特质,同时会进一步衡量10项核心能力素质
  • 测评信息

    适用经验水平:所有经验水平

    难易成都:中等水平

    测试时间:45分钟

    题目数量:175道

    语言:可选中文或者英文

  • 应用场景:

    了解员工的个性特质,帮助员工特别是管理层提升自我认知以及便于培养和发展

    识别和培养关键领导角色的接班人

  • 工具优势

    测量工具基于实证,覆盖了非常全面广泛的人格领域,可以帮助公司快速的了解员工深层次的个性特质,进而判断与岗位/角色的适合性

“个性特质报告”衡量维度

  • 自我

    在工作中保持坚强和积极的倾向,展现出正面的性格优势的倾向,包括:

    ➢ 活力

    ➢ 原则性

    ➢ 成长型思维

    ➢ 变化开放性

    ➢ 乐观

    ➢ 抗压性

    ➢ 自我能力认知

  • 人际

    在工作中理解周围的人并与之互动的倾向,包括:

    ➢ 倾听

    ➢ 利他

    ➢ 合作

    ➢ 同理心

    ➢ 多样开放性

    ➢ 社会交往

    ➢ 信任

  • 目标

    关于规划、追求和实现自己目标的倾向,包括:

    ➢ 追求成就

    ➢ 分析思维

    ➢ 坚持

    ➢ 规划

    ➢ 遵守规则

  • 金钱与激励

    关于积极主动地掌控身边的事情并对其负责,以获得向前发展的倾向,包括:

    ➢ 自信

    ➢ 独立性

    ➢ 影响

    ➢ 智力思维

    ➢ 谦虚

    ➢ 责任担当

    ➢ 主动性

    ➢ 风险倾向

“核心素质报告”衡量维度

  • 个体意愿

    ➢ 积极主动

    ➢ 适应力

  • 人际沟通

    ➢ 团队合作

    ➢ 建立关系

    ➢ 协商与影响

  • 卓越导向

    ➢ 结果导向

    ➢ 服务导向

  • 领导素质

    ➢ 以身作则

    ➢ 创新意识

    ➢ 战略导向

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