2025年，中国货物贸易进出口总值达45.47万亿元，同比增长3.8%，出口规模再创新高，连续九年保持增长，稳居全球货物贸易第一大国。在全球产业链加速重构、区域市场规则日益细化的背景下，“出海”已不再仅仅是业务的延伸，更是组织能力的系统性跃升。——企业不仅要走得出去，更要在不同市场实现“能落地、可复制、可持续”。

根据美世最新发布的《2026全球人才趋势报告》，高达64%的亚洲企业高管将“人才缺失”视为制约企业业务拓展的核心瓶颈，同时，“员工人效优化”与“关键人才吸引与保留”也被列为决定出海成败的关键因素。当企业跨越国界，面对的是截然不同的文化语境、合规要求与人才供给生态——这已不仅仅是业务本地化的问题，更是组织能力能否同步“全球化”的考验。

这些正是本届论坛聚焦的核心：如何破解人才短板？如何构建适应多国市场的高效组织？如何在全球范围内实现人才的精准吸引与长效保留？从国际派遣薪酬设计、全球领导力培养，到EVP文化融合与跨境合规实践，每一场分享都与高管们当下最紧迫的关切深度呼应。

2026年4月23日，美世将再度重磅举办「中企出海高峰论坛」，以“人才无界，组织无疆”为主题，聚焦企业在全球化进程中面临的最现实、最复杂的人才与组织议题。本次论坛将从趋势分析、政策解读到实战案例，层层深入，助力企业构建真正具备韧性与适应力的国际化组织能力。