更美好的解决方案

劳动力队伍报酬

美世咨询为客户提供客观的、知情的、分析性劳动力队伍报酬方法，使其报酬与业务战略协调一致。有效的劳动报酬战略设计意味着充分接受多样化的、跨多代人的劳动力队伍的需求。各种背景的X- 一代、千年一代以及婴儿潮一代在一起工作。

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学习与发展咨询

通过提供美世公开研讨会、美世在线课堂和企业级人才发展全面解决方案，致力于提升中国的人力资源专业人员素质和业务经理人才发展能力。

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保险经纪

美世顾问式保险经纪服务从企业实际需求与痛点出发，量体裁衣，结合市场现状，为企业设计最 合适的保险福利方案，服务覆盖“战略与规划、成本与设计、供应商的选择与管理、运营与沟通”， 帮助企业有效管理保险福利的每一个环节，省心亦省成本。

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弹性福利

美世佳福荟是美世旗下旨在为企业和员工提供弹性化、自选化、整体解决方案的在线福利管理平台。美世咨询帮助客户实现员工激励机制、员工关怀、风险及成本控制与优化，最终提升企业的人才市场竞争力及雇主品牌形象。

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投资咨询

在中国与全球范围内，美世为各类主权基金、养老金、政府部门、准政府机构、金融投资机构、捐赠基金等大型机构客户服务，并积累了丰富经验。

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并购后整合

美世针对公司并购，帮助组织制定并实现风险、时间安排以及交易目标。我们拥有专有的方法论和工具以帮助将人员、组织文化和工作风格与业务和交易战略协调一致。

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新闻稿

美世中国卓越健康雇主(2022-2023)获奖企业榜单发布

2022年11月25日，2022年美世中国健康福利云端峰会暨美世中国卓越健康雇主(2022-2023)颁奖典礼在上海鲁能JW万豪侯爵酒店举行。

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新闻稿

2022年美世CFA协会《全球养老金指数报告》新鲜出炉 —— 新加坡位居亚洲养老金体系之首，中国大陆排名保持稳定

上海2022年12月1日讯 – 在每年一期的第14期美世CFA协会《全球养老金指数报告》中，冰岛的养老金体系（84.7分）再次蝉联榜首，荷兰（84.6分）和丹麦（82分）分别位居第二和第三。

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新闻稿

美世年度薪酬调研结果揭晓：2023中国企业薪资增长率预计为5.3%

上海， 2022年9月26日 –全球领先的健康、财富和人力资源管理咨询公司美世发布了新的年度中国整体薪酬调研结果。

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新闻稿

美世宣布设立澳门特区办事处，积极促进大湾区业务发展

上海，2022年12月2日 - 全球领先的组织和人力资源、健康和福利以及退休和投资咨询顾问公司美世今天宣布在澳门特别行政区设立新的办事处，由范昌幗担任负责人。

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新闻稿

美世中国部门健康度调研模型 助力打造持续高绩效团队

《美世2022年全球人才趋势》报告揭示了后疫情时代团队与组织所面临的问题：从2019年到2022年，员工在工作中的活力从74%下降到63%，职业倦怠感从63%上升至81%。

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新闻稿

美世中国联合百望云共同推出智采慧销一体化解决方案

近日，美世联合百望云共同推出智采慧销一体化解决方案，全面助力企业采购销售智慧化数字转型及整体组织效能提升。

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新闻稿

美世2022年全球人才趋势研究显示，未来12个月，中国大多数员工都有出现倦怠的风险

美世2022年全球人才趋势研究显示，未来12个月，中国大多数员工都有出现倦怠的风险。最主要的原因包括员工感到与同事相比自己没有得到公平待遇，员工感到自己的努力没有得到足够的回报，以及疫情对他们健康的影响。

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新闻稿

美世2022年全球生活成本调研显示，中国香港高居榜首

美世2022年全球生活成本调研显示，亚洲生活成本最高的10个城市中，有6个位于中国大陆，而中国香港则高居榜首。

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新闻稿

管理人员风险，释放人才价值——美世达信员工福利发布《2022员工风险报告》

随着世界各地的危机此起彼伏，与人员相关的风险正在增加。根据美世达信员工福利（MMB）《2022员工风险报告》所得出的结论：网络安全和数据隐私风险将成为中国雇主面临的主要劳动力风险。

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美世发布《2022年中国制造业与服务业就业生态调研报告》多维度呈现中国蓝领员工就业生态

调研总共纳入3222条有效数据，产出的报告从五个维度进行了分类，并针对各分类结合本次员工视角的调研结果和美世企业方视角的调研结果进行了交叉对比分析。

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