东南亚美世成长市场洞察
通过劳动力分析提高生产率
在当前亚洲复杂多变的宏观经济环境下，尽管困难重重，但对于大多数企业而言，提升员工团队的生产率仍是他们实现增长的关键途径之一。此外，不断加剧的薪资通胀、日趋自动化的办公环境以及随之出现的技能缺口、无效的管理和低敬业度等种种因素，使得企业难以在生产率方面取得进一步突破。
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全线整合的数字化解决方案，为打造未来的劳动力团队奠定基础，使企业跨入全新工作方式。
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美世的生活成本排名基于我们的生活成本调研，覆盖209个全球人才流动的热门目的地。
美世生活质量排名覆盖230个全球人才流动的主要目的地城市，是在美世的年度生活质量调研基础上编制完成的。
美世宣布收购Thomsons Online Benefits —— 业内领先的基于著名Darwin™ 平台的全球福利软件企业。
根据最新发布的2015年墨尔本美世全球养老金指数（MMGPI），中国的指数值为48分，与去年相比略微下降1点，评级仍为D-级。尽管某些领域中略有改善，平均寿命的提高作为一个主要原因还是导致其指数值下降。
通过提供人力资源与领导力公开课、内训课和体系化认证课程，致力于提升中国的人力资源专业人员和业务经理个人胜任能力和组织竞争力。
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