东南亚
最新报告
全球范围内退休状况的变化
过去，劳动者在 65 岁左右退休，然后靠养老金、积蓄和家庭的资助生活。但由于人们变得更加健康，更加长寿，在 60 多岁退休如今对他们不再有吸引力。是时候摒弃退休观念了。
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美世最新《全球人才趋势研究》揭示2018年五大人才趋势
当人工智能开始逐步取代未来工作时，雇主看重人员技能，而雇员则希望工作为他们带来目标感
公司新闻
2018 年全球城市生活质量排名
美世全球城市生活质量排名涵盖了 230 多个热门的全球流动人才目的地，并以美世的全球城市生活质量调查为基础。
公司新闻
加速影响：2018年性别平等的转折点
美世最新的“女性成长，百业俱兴”研究报告《加速影响：2018年性别平等的转折点》进一步探索了推动女性进步的因素，以及企业可以采取哪些行动来利用这一契机、哪种类型的变革模式是必不可少的。总体而言，企业必须从全方位来审视女性员工的未来，包括阻碍她们发展的瓶颈以及改变当前状况所急需的体系催化剂等。
公司新闻
美世和 edX 宣布结成战略联盟，为雇主提供在线学习解决方案，帮助他们培养未来劳动力
威达信集团 致力于提升员工健康、财富与职业的全球咨询行业领导者 —— 美世，今日宣布与领先的非营利性在线学习平台 edX结成战略联盟，将美世在帮助企业培养未来劳动力方面的专业咨询知识，与edX为世界各地人们提供优质教育资源的大规模开放在线课程 (MOOC) 平台相结合。
公司新闻
2018年保险公司最佳投资理念
作为一家在促进健康，美世于今天提出了详细的关键性投资理念，以供保险公司在2018年及未来管理其资产时参考。
公司新闻
美世发布 2018 年财富管理公司关键焦点领域
威达信集团 全资子公司，致力于提升员工健康、财富与职业发展的全球咨询行业领导者美世于近日发布白皮书《2018 年财富管理公司关键焦点领域》，详细陈述了财富管理公司应当注重的关键焦点领域，以顺应与时俱进的当前行业形势。
新闻稿
美世呼吁财务安全新举措
美世发布对消费者、业务领导者和公共部门领导者进行的最新全球性研究，为解决财务储蓄缺口提供了具有可实践性的深度洞察
新闻稿
美世全球委托管理资产已达2千亿美元
作为一家旨在推进健康、财富和职业领域发展的全球咨询行业领导者, 威达信集团（Marsh & McLennan Companies）（纽交所代码：MMC）的全资子公司，美世今日宣布其全球委托管理资产（AUDM）已达2130亿美元。
新闻稿
美世提出解决全球养老体系可持续性问题的大胆设想
这些设想基于美世在提升个人财务保障方面的不懈探索
新闻稿
尽管全球范围内变化重重，跨国公司依旧注重人才流动，以实现职业发展并保证企业竞争力。
美世的年度生活成本调查发现，非洲、亚洲和欧洲城市占据了海外派遣最昂贵城市多数榜单位置。
解决方案精选
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人才和职业
敬业度咨询
员工绩效(生产力，结果)是个人才能(能力，喜好，动力)与敬业度(自豪感，动机，忠诚度)的结合，因此，最大限度发挥员工才能的最佳方式就是确保员工是敬业的。
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人才和职业
学习与发展咨询
通过提供人力资源与领导力公开课、内训课和体系化认证课程，致力于提升中国的人力资源专业人员和业务经理个人胜任能力和组织竞争力。
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人才和职业
人才战略
使高管薪酬和业务目标相匹配，以保留最佳领导人才，同时协助他们达到绩效目标和治理要求
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健康与福利
美世佳福荟
美世佳福荟是美世旗下旨在为企业和员工提供弹性化、自选式、整体解决方案的在线福利管理平台，帮助推进员工激励、员工关怀、风险及成本控制与优化。
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健康与福利
保险经纪
美世帮助企业进行人员风险管理、设计保险福利方案、参与价格谈判、管理保险供应商、分析理赔数据、提高员工满意度。
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兼并和收购
并购尽职调查
在美世，我们建立了一个综合路线图，在整个并购流程中引导卖家和买家，无论是私募股权还是公司。
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人才和职业
高管薪酬的复杂性
保证高管薪酬和业务目标的一致性，以确保最好的领导人才。同时确保领导者达到绩效目标和治理要求。
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财富和投资
福利确定型计划
美世可以帮助应对福利确定型计划管理持续存在的风险，比如：市场波动性，不确定的负债，以及降低支出和缴费的压力
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人才和职业
人力资源转型
通过人力资源流程再设计、人力资源信息系统实施、HR人才发展和其他更多方式，增强人力资源管理职能的有效性，增加长期业务价值。
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