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全球 “老龄化和自动化" 抵御力指数排行
老龄化和自动化抵御力指数是分析一个国家应对老龄化和高龄劳动力工作自动化挑战的缓解因素，以及当地退休体系的强度，从而评估出该国对于管理老龄化和自动化的准备充分程度。
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维也纳登顶美世第21次全球城市生活质量榜榜首，上海名列中国城市榜首
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美世最新人才研究：动荡业务环境下，企业须着重提高对未来的适应能力
美世2019年全球人才趋势研究发现塑造未来工作的四大趋势
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威达信集团宣布新任美世全球CEO和集团副董事长
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以人为本：推动新兴特大城市的发展
美世的这项研究对以人为本的四大支柱（人文、健康、金钱和职业）中的20个要素进行了探索，以了解促使人才在城市中迁移或停留的动机。
新闻稿
墨尔本美世全球养老金指数排行
深度老龄化社会，一流的养老金体系是怎样的？ ——美世墨尔本全球养老金指数揭示各个国家对未来老龄化问题的准备情况
新闻稿
美世调研显示，文化问题以惊人的速度影响并购交易
该研究对来自54个国家的1,400多名并购专业人士进行了调查和访谈，他们在过去36个月内作为买方或卖方总共参与了4,000多宗交易。
公司新闻
作为全球增长战略的一大举措，美世领导层发生重要变动
任命Martine Ferland为集团总裁以及 David Anderson为国际总裁
新闻发布
2018 生活成本排名
美世生活成本排名基于美世生活成本调查，覆盖209个全球流动人才的主要派驻城市。
新闻稿
美世达信员工福利（Mercer Marsh Benefits™）调研发现，雇主出资的全球医疗计划成本上涨幅度持续高于通胀水平
依托于更强大的数字化和数据能力整合健康与福利策略，将成为管理不断攀升的员工健康福利计划成本的关键要素。这一建议来自美世达信员工福利的一项最新调研，调研显示，在大多数主要经济体市场，私人计划的医疗成本的上涨几乎是当地通货膨胀率的三倍。美世达信员工福利隶属于威达信集团（Marsh & McLennan Companies），专注于全球员工福利业务。
新闻稿
美世最新《全球人才趋势研究》揭示2018年五大人才趋势
当人工智能开始逐步取代未来工作时，雇主看重人员技能，而雇员则希望工作为他们带来目标感
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