美世拥有帮助组织设计和执行各种适配的人才战略的专业资质，无论是面向跨国企业或是致力于市场成长的本土公司，我们都能为客户提供基于全球视角和本土经验的可靠建议和人才解决方案。在中国，我们为企业提供行业领先的薪酬福利调研报告、人力资源管理实践以及相关咨询，通过严谨的分析推动基于实际情况的劳动力决策，实现绩效付薪，提高员工敬业度，并为企业的全球化发展提供完整的国际人才解决方案。
美世为企业提供行业领先的薪酬福利调研报告、人力资源管理实践以及相关咨询，并为企业的全球化发展提供完整的国际人才派遣解决方案。
美世人才信息咨询业务覆盖：
•薪酬福利调研
•薪酬管理工具与系统
•整体报酬解决方案
•人力资源管理实践
•员工敬业度调研
•组织诊断与分析
•人才派遣管理解决方案
•全球刊物报告
| 人才信息咨询产品类别 | 序号 | 产品名称 |
| 薪酬福利 | 1 | 整体薪酬调研 |
| 2 | 中国福利调研 | |
| 3 | 福利量化报告 | |
| 4 | 中国城市薪酬差异指数调研 | |
| 薪酬与绩效 | 5 | 中国雇佣外籍员工/海外归国人员整体薪酬福利调研 |
| 6 | 海外员工薪酬、福利和派遣管理实践报告 | |
| 7 | 中国企业海外派遣管理最佳实践调研 | |
| 8 | 本地员工国内派遣政策和实践报告 | |
| 9 | 生活成本报告 | |
| 10 | 生活质量报告 | |
| 11 | 全球福利和雇佣指南报告 | |
| 人才招募 | 12 | 锐视中国（季度报告） |
| 13 | 中国蓝领员工人力资源管理和实践报告 | |
| 14 | 人力资本量化管理报告 | |
| 15 | 中国长期激励政策与实践调研 | |
| 16 | 数字化人才人力资源实践报告 | |
| 17 | 职位名称实践报告 | |
| 18 | 中国人才吸引和保留实践调研报告 | |
| 19 | 员工敬业度 |
人才信息咨询产品概览
人才和薪酬相关解决方案
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人才战略美世咨询人才战略专家协助您进行有效组织设计、开展劳动力规划和分析、通过个人职业生涯规划和企业人力资源规划发展人才、提升敬业度、培养和发展领导力，实现企业和个人的蓬勃发展。
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学习与发展咨询依托组织效能与人力资本咨询，专注HR专业技能与业务管理者人才管理能力提升，提供多元化与数字化的学习发展体验与平台，助力员工成长与组织业绩提升。
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高管薪酬的复杂性颠覆为企业带来了一个反思、重置和重振的机会。制定一个与自身使命、人才战略和业务绩效协调一致的高管薪酬战略。
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劳动力队伍报酬您的员工定义了您的企业文化，并最终决定了您企业的成功。正确的员工报酬至关重要。
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人才流动我们拥有相应的工具和专业知识，以帮助您满足您的组织的具体人才流动需求，在硬数字的背后还提供实用的咨询建议。
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员工沟通美世咨询帮助企业构建战略性且有吸引力的沟通方式，从而更有效地进行员工沟通并激励员工。