美世引领以人为本的医疗转型
美世在福布斯和Statista2024全球最佳管理咨询公司榜单上连续第二年获得四星评价其在医疗和生命科学咨询领域的卓越表现受到认可。
在223家公司中，美世因客户的推荐脱颖而出。我们与众不同之处在于我们深厚的全球行业专知、创新的行业特定解决方案以及在人力资源、薪酬、福利、投资和技术方面的坚实基础，这一切都推动着我们以人为本的医疗转型努力。
美国医疗系统面临着员工倦怠、薪酬挑战和严重劳动力短缺等重大压力，这些问题因成本上涨和健康公平缺口扩大而不断加剧。技术、自动化以及人工智能的进步为患者护理和运营效率的改善提供了变革性机会，但也带来了挑战，必须谨慎管理，以确保实施过程中的安全性和公平性。
应对新的持续挑战
尽管持续的人员短缺和成本上涨困扰着医疗行业，但人工智能和其他技术的迅速崛起为改善患者护理、运营效率和组织增长创造了新的可能性，从而推动医疗行业发生彻底变革。然而，正如任何新技术一样，这也带来了挑战和风险，需要谨慎管理，以确保整合的公平性和安全性。[1]
对于这些新的挑战和风险，需要一种量身定制的方法，以识别每个医疗机构及其员工的需求。美世是全球首选合作伙伴，这一点得到了福布斯奖项的确认。
美世因在医疗领域的专业知识获得了四星评价
全球最佳管理咨询公司 – 福布斯2024
美世在全球拥有300多名医疗行业服务专家，与600多家医疗机构开展合作。事实上，美国75%的顶级医院，包括80%的顶级教学医院，都是我们的客户。[2]
降低风险，最大限度把握机会
美世用数据驱动服务。医疗机构管理层必须理解并充分利用大量现有医疗数据。通过利用数据来评估风险和机会，医疗机构可以提高患者护理和运营效率，同时改善整体员工体验，这对于吸引和留住医疗人才至关重要。
我们的医疗人员优化解决方案使用人工智能创建的人员计划来弥合人员供需之间的缺口。它可以帮助医疗行业客户排除干扰，模拟人员配置解决方案，并根据实际结果不断发展和完善模型。
独特的战略支持定位
福布斯奖项肯定了我们为医疗机构带来的价值。得益于Marsh McLennan旗下公司深厚的全球资源，我们的专业知识涵盖核心福利和薪酬咨询、风险策略以及围绕工作重设计的更广泛人力资源咨询。我们在为医疗机构提供风险、战略和人力资源服务方面具有独特的优势。在获得福布斯四星评价的公司中，美世是唯一一家专注于人力资源服务的公司。
我们是一家具有可持续转型愿景的战略顾问，提供推动持久、深远变革的工具、技术和洞察。我们的丰富经验和独特能力使我们能够击败该领域的其他咨询公司，从中脱颖而出。
Marsh McLennan医疗团队使用的风险、战略和人力资源支持模型
[1]《美国新闻与世界报道》2023-2024最佳医院排名
[2] 福布斯 财富/PINC AI 2023 100家顶级医院榜单：教学医院 可在 www.forbes.com 查看
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