文化：您最宝贵的无形资产 

文化决定了企业的运营方式，也决定了其变革能力。业务战略或转型计划的执行取决于企业的好奇心和对变革的开放性——这是当今瞬息万变的世界中的两大文化价值驱动因素。

企业文化往往是可持续转型的决定性因素。毕竟，文化转型是一切转型的前提。从长远来看，理解目标和文化重要性的公司更有可能取得成功。文化能带来更高的敬业度、生产力和留存率，并为企业的每个人创造更好的工作环境。

我们的文化模型涵盖了心态、行为、人文和目标，其灵感来自Edgar Schein的理论。

文化是不断发展的。企业可以采取积极主动的方式来加强支持自身战略和目标的文化要素。

下载报告，了解更多关于文化是什么以及文化是如何运作的内容，了解塑造文化的不同因素，以及如何成功地进行文化转型。