重塑人工智能时代的绩效管理
我们所知的绩效管理方式如今已经失效。
人力资源专业人士正面临前所未有的挑战：员工期望发生变化、风险环境日趋复杂、混合工作模式兴起以及人工智能技术融入。设定方向、提升绩效和衡量影响的需求从未如此重要——然而，绩效管理作为我们旨在推动成果的关键工具，却未能胜任这一任务。
我们的"重塑人工智能时代的绩效管理"报告深入分析了当今的绩效管理方法为何无法满足组织及其员工的需求。要解决这一问题，需要重新定义绩效管理实践，不仅要与业务目标保持一致，还要提升员工的敬业度并促进其成长。
60%的人力资源领导者认为，在他们的组织中，绩效管理并未如他们所愿地发挥作用。
引领绩效管理的未来
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了解不断变化的格局探索工作模式的变革和人工智能的发展如何改变绩效管理。
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从真实案例中学习案例分析：Experian等组织如何将人工智能成功整合到绩效管理流程中。
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为管理者赋能为领导层配备所需技能，以培养持续改进的文化。
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与人工智能一起提升建立一个强大的绩效管理框架，运用人工智能去除繁琐的流程，创造引人入胜的体验。
32%的企业考虑在2025年采用人工智能驱动型的持续反馈流程。
内容包括什么？
深入了解推动绩效管理流程变革的因素。
重新平衡绩效管理的策略。
将重点从绩效管理转向绩效赋能。
如何借助人工智能改进您的方法。
打造下一代绩效管理体系。
下载我们的报告，推动您的绩效管理实践变革，引领您的团队迈向未来的工作模式。
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