开启全球化商业世界的领导力新篇章 

过去十年，优秀领导者的定义经历了深刻变革。随着自主型员工群体对领导力的内涵的重新界定，这一定义即将迎来新一轮飞跃。市场的碎片化、文化的复杂性以及不断变化的市场环境，模糊了本地与全球领导者的界限。若缺乏必要的领导技能，企业将面临落后、错失发展机遇和丧失竞争优势的风险。

美世最新的报告《全球思考，人本领导：现代领导力的新思维》（Think global, lead human: A new mindset for modern leadership）揭示了在选拔领导者时需要关注的技能与思维模式——这些领导者必须能够驾驭复杂性，促进跨境协作，并在全球舞台上推动组织成功。

本报告将帮助您： 

• 理解为何具备全球化思维的领导者在当今复杂的世界中如此重要。

• 明确领导者在全球范围取得成功所需的核心技能，以及如何有效地培养这些技能。

• 为领导力评估与发展项目制定实用策略，以识别并培养全球化思维。

• 深入了解文化敏捷性，以促进多元化团队之间的协作与创新。

• 打造全球领导力，并强化组织各层级的人才储备。

企业需要具备文化敏感度、能够从容应对复杂挑战的领导者。下载报告，深入了解在当今互联互通却又碎片化的世界中，成为一名全球领导者需具备的条件。