让中小企业（SME）负担得起医疗服务 

美世达信员工福利《2025职场健康需求报告》的数据指出，无论组织规模如何，员工都在担心自己能否负担得起医疗服务，而中小企业员工在这方面最缺乏信心。

中小企业员工普遍表示，财务压力是他们在过去两年中推迟就医的最常见原因——超过四分之三的中小企业员工曾经这样做。 

大型企业往往提供全面的健康和预防保健福利，而中小企业的员工由于财务压力而更加看重核心健康福利，例如预约就诊和处方药保险。 

针对员工这些基础但关键的医疗需求进行投资，有助于中小企业的长远发展。这一举措可以帮助员工减轻财务压力，建立信任，并让员工对自己的健康和福祉更加安心。

我们可为员工规模小至2人的企业提供服务： 

1. 无论通胀和理赔情况如何，您都可以通过订立多年期合同来固定费率或设定费率涨幅上限，从而锁定成本。
2. 您可以通过我们的全球网络及合作伙伴获得全面的保险保障。
3. 享受全数字化的福利与管理，获得更大的便利。