在这个竞争加剧、信息过载、员工焦虑、市场非线性变化的时代里,提质增效是每一家企业的追求
数字化薪酬管理,是企业提质增效的关键手段之一
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智能薪酬体检报告
一键扫描薪酬体系,深度洞察薪酬健康状况,快速生成完整诊断报告,精准给出优化建议。
外部竞争力分析四主题
内部公平性分析七主题
五步完成架构设计
四步完成调薪套改
- 1 基础版
- 2 标准版
- 3 进阶版
- 4 尊享版
非TRS客户 ¥108,000
TRS客户* ¥ 38,000
解锁:
- 4 组薪酬分析主题
- 标准化维度
- 薪酬诊断标准报告
非TRS客户 ¥158,000
TRS客户* ¥ 88,000
解锁:
- 11 组薪酬分析主题
- 任意定制分析维度
- 薪酬诊断标准报告
非TRS客户 ¥188,000
TRS客户* ¥108,000
解锁:
- 薪酬架构设计
- 薪酬矩阵设计
- 调薪套改建议
- 调薪成本试算
非TRS客户 ¥228,000
TRS客户* ¥158,000
解锁:
- 11 组薪酬分析主题
- 任意定制分析维度
- 薪酬诊断标准报告
- 薪酬架构设计
- 调薪矩阵设计
- 调薪套改建议
- 调薪成本试算
* TRS 客户:12 个月内购买过 TRS 报告,或确定购买尚在 TRS 报告有效期内的客户。
* 对标数据:非 TRS 客户购买后,美世提供 1 个行业基准市场薪酬数据(仅供美世薪酬数据库系统上使用);TRS 客户可在所购买的 TRS 报告数据基础上进行对标分析。
* 其他服务:定制对标,专项研究,汇报等专项服务,请联系美世顾问。
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