美世针对中资企业外派员工目的地国家、所在行业、 外派员工性质等,结合当地法规和市场最佳实践,帮 助企业精准识别潜在风险,设计安全管理和福利方 案,进行员工沟通,有效提升走出去企业人员风险管 理水平,保障员工福利。

 

 

您的海外员工可能面临以下潜在风险:

1

难以防范的政治动荡带来的人员风险(如:战争、恐怖主义)

2

难以防范的意外导致的人身伤害

3

缺乏对当地医疗水平、资源和传染病的认知

4

难以防范的医疗安全事件带来的人员当地医疗救治风险及财务支出

5

缺乏优质医疗资源,存在紧急医疗转运风险

 

 

 

企业在进行保障方案设计时可能面对以下挑战:

1

业务涉及各类地区,面临的风险级别以及风险种类多样化,难以统筹管理

2

没有一站式供应商,提供包括派驻国医疗安全信息、行前培训、危机管理等风险应对整套服务

3

不了解派驻国政策和当地合规要求,以及人员保险方案的最佳实践

4

无法精准选择优质供应商,并缺乏对供应商的有效管理

 

 

 

美世丝路计划帮您解决海外人员风险与福利管理中的问题:

风险预防/转移

项目及人员风险评估

风险减降方案设计

供应商甄选

派驻国医疗安全培训

沟通/风险抑制

月/季度医疗安全讯息递送

医疗安全审计

医疗送返和紧急撤离

福利宣讲

项目后期管理

项目人员风险管理

工作梳理保险理赔监督

 

其中,针对走出去企业在海外业务运营和人才管理方面经常面临的各类风险问题,美世可以通过前期精准的风险识别和分析,帮助走出去企业准确定位企业所面临的多重风险点,并通过美世丝路计划为企业提供有效的风险转嫁方案,为企业海外业务运营和人才管理保驾护航。

 

 

美世丝路计划风险保障解决方案

 

风险识别与评估

 

  • 派驻国风险识别与分析
  • 派驻国法律与合规要求
  • 派驻国市场最佳实践
  • 优质供应商选拔与管理

 

风险转嫁安排

 

  • 提供保险承保
  • 对日常工作进行管理与监督
  • 跟进日常理赔服务
  • 用优质的福利管理保障员工的安全

日常管理和事后服务

 

  • 境外人员安全救援和紧急撤离保障
  • 境外人员意外伤害保障
  • 境外人员医疗费用补偿保障
  • 境外人员医疗运送和运返保障

 

方案优势

 

独特的医疗送返和安全撤离服务
保障海外员工安全

 

保障可拓展至传染病及慢性病
解除员工的后顾之忧

 

定制化的保障方案
保额最高可达百万美金每人

 

中国、海外均可出单
操作灵活

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