中国城市薪酬差异指数调研

美世人才产品
中国城市薪酬差异指数调研

 

为了帮助企业在中国的不同城市之间进行科学、系统的薪酬管理,监控薪酬市场的发展趋势,中国城市薪酬差异指数报告为用户提供了中大型企业在中国实行的地区薪酬差异管理政策和实践。目前报告已经涵盖了中国30多个省份的共308个城市的基本薪酬地区差异指数,并每年更新国内主要城市的宏观经济指数与城市经济概况,旨在帮助企业优化差异化薪酬体系,确保不同地区员工薪酬信息公平一致。

 

美世的城市薪酬差异指数调研将为您呈现

  • 调研概况:分析参加企业及其基本薪酬差异政策及实践概况。
  • 城市及经济指数概况:提供每个城市详细的统计数据信息。数据涵盖:年度人均GDP、居民消费价格指数、人口
    总数及劳动力总数、城镇居民人均可支配收入等。
  • 城市间薪酬差异指数比较:以北京或上海为基准城市,按照员工层级,获取中国30多个省份、 共308个城市间的
    基本薪酬差异指数。
  • 城市等级分类:总结城市等级分类实践,为按照城市等级确定薪酬差异政策的公司提供可参考的市场实践。

 

联系我们

我们渴望与您沟通。请在下面提供您的详细信息。
*必填字段