中国长期激励政策与实践调研

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中国长期激励政策与实践调研

 

2021 中国长期激励政策与实践调研 

长期激励作为长期吸引、激励和保留人才的重要手段在企业中被广泛应用。该调研覆盖了市场上主流企业实施长期激励各个方面的信息。能够帮助您了解市场长期激励的实践及未来发展趋势,梳理长期激励方案的设计和管理要素,更新与优化现有长期激励计划。

 

调研将:

  • 覆盖多个长期激励工具,如股票期权、限制性股票、业绩股票、虚拟股票、长期现金等
  • 审视长期激励计划整体流程,尤其专注实施阶段
  • 从人力资源管理者的角度出发,细致全面地解读长期激励管理要点
  • 区分上市与未上市企业,提供更具有针对性的长期激励市场实践
  • 集合样本量优势及专家观点,形成具有实战意义的指导性长期激励手册

报告内容:

  • 长期激励计划激励工具
  • 长期激励计划授予资格
  • 长期激励计划授予总量
  • 长期激励计划授予频率
  • 长期激励计划激励范围
  • 长期激励计划授予价值
  • 长期激励计划归属安排
  • 长期激励计划的绩效条件
  • 长期激励的薪酬成本占比
  • 长期激励计划实施中的税务安排
  • 长期激励计划的退出
  • 长期激励计划实施效果

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