调研将：
- 审视长期激励计划整体流程，尤其专注实施阶段
- 从人力资源管理者的角度出发，提供长期激励管理的实践
- 集合样本量优势及专家观点，形成具有实战意义的指导性长期激励手册
- 覆盖多个长期激励工具，如股票期权、限制性股票、业绩股票、虚拟股票、长期现金等
报告内容：
- 长期激励计划激励工具
- 长期激励计划授予资格
- 长期激励计划实施效果
- 长期激励计划授予总量
- 长期激励计划激励范围
- 长期激励计划授予价值
- 长期激励计划授予频率
- 长期激励计划归属安排
- 长期激励计划实施中的
- 税务安排
- 长期激励计划的绩效条件
- 长期激励计划的退出
A股上市公司长期激励实践报告
面对复杂的经济环境和激列的 人才竞争，企业的长期激励实践日趋理性，设计和实施更为灵活， 以便及时应对内外部管理环境的变化。A 股上市公司长期激励实践报告将回顾与分析A 股上市公司 10多年间长期激励探索与实践，并对于2016-2017最近两年的激励 实践和变化聚焦剖析，分析市场激励趋势，为更多企业实施股权激励提供帮助与支持。
调研时间表
- 中国长期激励政策与实践调研
- 调研基准日期：2019年4月1日
- 数据收集截止日期：2019年4月30日
- 报告递交日期：2019年7月10日
- 中国A股上市公司长期激励实践报告(仅限中文版)
- 调研基准日期：-
- 数据收集截止日期：-
- 报告递交日期：2019年4月30日
价格表
TRS参加者：13,500元（费用已含税费6%）
- 21, 500元（中国长期激励政策与实践调研）
- 16,500元（中国A股上市公司长期激励实践报告)
组合优惠
非洲