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人力资本量化管理报告

美世人力资本量化管理报告提供战略性人力资源决策所需要的关键指标，量化人力资源管理，帮助公司提升人力资源和业务管理。

评估组织结构有效性、人力资本管理的有效性以及人力资本投资回报率
量化人力资本管理与组织业绩关系，实现企业与市场之间的差异分析
逐年追踪企业与市场之间人力资本运营效能变化，为提升组织效率提供决策依据
根据人员规模、子行业和公司类型等分类呈现基准指标市场数据

人力资本量化模型：

组织结构和人员配置有效性

各层级人员占全体人员的比例
各职能人员占全体人员的比例
管理幅度
性别比例

人力资本成本有效性

人均总现金收入成本
人均总薪酬收入成本
变动奖金占基本工资比例
补充福利成本占基本工资比例

人力资本投资回报率

人均销售收入
销售人员人均销售收入
每元总现金收入成本带来的销售收入
每元总薪酬成本带来的销售收入

调研时间表

汽车行业
- 调研基准日期：2019年6月1日
- 数据收集截止日期：2019年6月20日
- 报告递交日期：2019年11月1日

消费品行业
- 调研基准日期：2019年6月1日
- 数据收集截止日期：2019年6月20日
- 报告递交日期：2019年11月1日

高科技行业
- 调研基准日期：2019年6月1日
- 数据收集截止日期：2019年8月15日
- 报告递交日期：2019年11月15日

互联网行业
- 调研基准日期：2019年6月1日
- 数据收集截止日期：2019年7月20日
- 报告递交日期：2019年11月30日

价格表

TRS参加者: 20, 500元

* 此处费用已包括税费 (6%)

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