薪酬绩效_派遣员工管理制度-美世咨询(Mercer)中国官网

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美世人才产品

海外员工薪酬、福利和派遣管理实践报告

 

美世海外派遣员工薪酬、福利和派遣管理调研旨在反映派遣来华的外籍员工派遣、薪酬及福利的相关政策、实践操作与市场趋势。

报告聚焦长期派遣至中国大陆境内外籍员工的派遣政策与薪酬福利实践。

 

美世依据外籍员工的派出国家,按照三种员工类别收集并呈现调研信息:

  • 从亚太以外派遣来的员工
  • 从除大中华区外的亚太区域派遣来的员工
  • 从中国香港、澳门或台湾派遣来的员工

薪酬

  • 工资调整
  • 涨薪率
  • 工资支付方式
  • 薪酬结构

其他

  • 外派政策
  • 外派趋势
  • 外派员工的组成
  • 外派员工的管理

福利

  • 派遣前/搬家安排
  • 会所俱乐部
  • 派遣津贴
  • 探亲
  • 保险
  • 配偶福利
  • 医疗
  • 个税安排
  • 退休
  • 假期
  • 交通
  • 强制性社会保险
  • 住房
  • 弹性福利
  • 子女教育
  • 派遣合同结束后的安排

调研时间表

  • 数据基准日期 :2019年6月1日
  • 数据提交截止日 :2019年7月15日
  • 报告交付日期:2019年10月15日

价格表

    TRS参加者

  • 全版报告 24,500元
  • 购买单项福利 10,500元
  • * 此处费用已包括税费 (6%)

 

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