外籍员工/海外归国人员整体薪酬福利调研报告 - 美世咨询（Mercer）中国官网

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中国雇佣外籍员工

海外归国人员整体薪酬福利调研

随着中国经济的迅猛发展，中国境内的企业雇主对本地雇佣的外籍员工和海外归国员工的需求日益增长。与引进海外派遣员工相比，从中国本地雇佣外籍员工和海外归国员工具有明显的成本优势。

美世2019中国雇佣外籍员工/海外归国人员整体薪酬调研报告，将为您完整提供本地雇佣外籍员工和海外归国员工的薪酬福利数据。报告涵盖从高级管理人员到高级技术人员多个层级的标杆岗位。

报告将通过美世的WIN®系统呈现，方便您随时随地随心使用。

薪酬报告

各岗位薪酬的详细信息
涵盖从高管层到专业层各个级别的调研数据
可选择对比组
按照岗位、职级以及岗位+职级等进行定制化分析

福利报告

关于福利政策和典型实践的全面报告，包括：

派遣前/搬家安排
交通
配偶福利
津贴
住房
个税安排
保险
子女教育
假期
医疗福利
会所俱乐部
强制性社会保险
退休/养老福利
探亲
弹性福利

调研时间表

数据基准日期：2019年6月1日
数据提交截止日：2019年7月15日
报告交付日期：2019年10月15日

价格表

TRS参加者

全版报告 24,500元
购买单项福利 10,500元

* 此处费用已包括税费 (6%)

下载完整版介绍材料

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