海外归国人员整体薪酬福利调研

美世人才产品
中国雇佣外籍员工

        海外归国人员整体薪酬福利调研

 

本地雇佣外籍员工/海外归国人员在企业中已形成常态化,其整体薪酬福利被视为重点关注的内容。尤其在伴疫情的大环境下,密切关注并动态化调整外籍薪酬福利水平能够助力企业的外籍人才吸引与保留。该调研覆盖了市场上主流企业的薪酬福利情况,助力企业全方面了解到各职位和职级的薪酬策略与福利发放情况和变化趋势,有效对标中国市场上外籍的薪酬福利水平。

美世中国雇佣外籍员工/海外归国人员整体薪酬调研报告,将为您完整提供本地雇佣外籍员工和海外归国员工的薪酬福利数据。报告涵盖从高级管理人员到高级技术人员多个层级的标杆岗位。

报告将通过美世的WIN®系统呈现,方便您随时随地随心使用。

 

薪酬报告

  • 各岗位薪酬的详细信息
  • 涵盖从高管层到专业层各个级别的调研数据
  • 可选择对比组
  • 按照岗位、职级以及岗位+职级等进行定制化分析

福利报告

    关于福利政策和典型实践的全面报告,包括:

  • 派遣前/搬家安排
  • 交通
  • 配偶福利
  • 津贴
  • 住房
  • 个税安排
  • 商业保险
  • 子女教育
  • 假期
  • 医疗福利
  • 会所俱乐部
  • 强制性社会保险
  • 退休/养老福利
  • 探亲
  • 弹性福利  

调研时间表

  • 数据基准日期:2022年5月1日
  • 数据提交截止日:2022年7月31日
  • 报告交付日期:2022年10月15日

价格表

    TRS参加者

  • 本调研参加者全版报告 29,500元
  • 非本调研参加者全版报告 59,000元
  • * 此处费用已包括税费 (6%)

 

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