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美世拥有帮助组织设计和执行各种适配的人才战略的专业资质，无论是面向跨国企业或是致力于市场成长的本土公司，我们都能为客户提供基于全球视角和本土经验的可靠建议和解决方案。在中国，我们为企业提供行业领先的薪酬福利调研报告、人力资源管理实践以及相关咨询，通过严谨的分析推动基于实际情况的劳动力决策，实现绩效付薪，提高员工敬业度，并为企业的全球化发展提供完整的国际人才派遣解决方案。美世人才信息咨询业务覆盖：
| 产品类别 | 序号 | 产品名称 |
| 薪酬福利 | 1 | 整体薪酬调研 |
| 2 | 中国福利调研 | |
| 3 | 福利量化报告 | |
| 4 | 中国城市薪酬差异指数调研 | |
| 薪酬与绩效 | 5 | 中国雇佣外籍员工/海外归国人员整体薪酬福利调研 |
| 6 | 海外员工薪酬、福利和派遣管理实践报告 | |
| 7 | 中国企业海外派遣管理最佳实践调研 | |
| 8 | 本地员工国内派遣政策和实践报告 | |
| 9 | 生活成本报告 | |
| 10 | 生活质量报告 | |
| 11 | 全球福利和雇佣指南报告 | |
| 人才招募 | 12 | 锐视中国（季度报告） |
| 13 | 中国蓝领员工人力资源管理和实践报告 | |
| 14 | 人力资本量化管理报告 | |
| 15 | 中国长期激励政策与实践调研 | |
| 16 | 数字化人才人力资源实践报告 | |
| 17 | 职位名称实践报告 | |
| 18 | 中国人才吸引和保留实践调研报告 | |
| 员工敬业度 | ||
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