国际职位评估认证(3.1版本),广州,2014年10月14–15日

国际职位评估认证(3.1版本),广州,2014年10月14–15日

国际职位评估认证(3.1版本),广州,2014年10月14–15日

14 October - 15 October 2014  China, Guangzhou

  • 课程概述


    • 作为世界最大的人力资源咨询的专业机构之一,美世开发了许多享誉世界、有效而实用的管理工具,帮助企业将人力资源与他们的业务战略联系起来。“国际职位评估”系统就是其中之一。

      目前,全球有数千家著名跨国企业采用美世这个系统,用于薪酬数据调研、内部薪酬结构、员工发展规划、组织结构调整,以及绩效管理等。

      美世顾问在一贯服务客户的基础上,更愿“授人以渔”,与大家分享咨询经验,指导“国际职位评估”(3.1版)的使用方法,使人力资源管理人士成为获美世资格认证的企业内部“职位评估师”,享有企业内部职位评估的能力和资格。

      通过在培训课程最后的2个小时独立闭卷考试的培训学员将获得美世公司颁发的资格证书。

  • 教学内容
    • • 国际职位评估系统(3.1版)介绍
      • IPE3.1系统评估4+1因素、10+2纬度的定义与应用
      • 职位评估结果对于企业建立职位等级和头衔体系的应用
      • 职位评估结果对于组织效能分析和提升的意义

  • 学员收获
    • 除了介绍美世在职位分析方面的方法论,该课程旨在于讲述“美世国际职位评估系统”(3.1版)的理念及运用方法,来帮助学员独立地对自己公司内部的典型职位进行评估。

  • 学员对象
    • 从事组织发展、薪酬管理等工作的人力资源管理的专业人士。

  • 报名注意事项
    • 1) 研讨会学费包括教材、茶点及午餐,不包括住宿、交通或税收等可能发生的费用。学员的住宿、交通等由学员自己安排。

      2) 参加者请提前15分钟到场签到。如学员因特殊原因不能参加,务必在研讨会开始之前的5个工作日通知美世公司。如已缴纳费用,该费用将留作下次使用,不予退还。若在5个工作日之内取消报名,我们将收取20%当次课程公开价格费用作为培训场地安排以及教材制作等方面的补偿费用。

      3) 美世只向学员提供研讨会资料的打印版本。由于知识产权保护,将不会提供任何形式的电子版本。

      4) 如遇特殊情况,美世可能推迟或取消研讨会,我们会在研讨会开始前5个工作日确认最终时间,请在安排您的行程前等候我们确认。

      5) 以上研讨课程都可以设计为内训课程。

      6) 以上信息如有更改,恕不另行通知。