美世达信员工福利《2024年全球员工保险福利趋势报告》 

医疗趋势比率正在超越疫情前的水平。虽然增长率预计在2024年会略有下降，但仍然会高于疫情前的水平。管理员工健康的成本压力越来越大。

了解塑造员工医疗保健的主要趋势 - 如何应对两位数的成本增长；非传染性疾病的影响日益增大；医疗系统的转型；以及医疗保健提供方式的创新。了解如何有效地平衡成本控制，但不以包容性和质量为代价。

为了给雇主提供一份有效的指南，帮助他们在设计员工健康福利计划时满足当前和未来的劳动力需求，我们面向58个国家的223家保险公司进行了调查。由此，我们确定了影响员工健康福利的成本和风险的关键主题，并分享了雇主如何在满足员工需求的同时有效地管理劳动力风险。

影响雇主在未来提供员工保险福利的关键趋势

了解这些趋势及其影响对雇主至关重要，以便设计出满足企业和员工需求的员工保险福利方案。

• 在规划2024年时，清晰了解雇主提供的员工保险福利主要趋势。
• 了解需要人力资源专业人员关注的关键领域，以更好地为未来做准备。
• 采取行动，有效解决成本控制问题，并为您的企业和员工创造更大的价值。