美世达信员工福利《2024年全球员工保险福利趋势报告》 

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在管理成本和满足员工需求之间取得正确的平衡

医疗趋势比率正在超越疫情前的水平。虽然增长率预计在2024年会略有下降,但仍然会高于疫情前的水平。管理员工健康的成本压力越来越大。

了解塑造员工医疗保健的主要趋势 - 如何应对两位数的成本增长;非传染性疾病的影响日益增大;医疗系统的转型;以及医疗保健提供方式的创新。了解如何有效地平衡成本控制,但不以包容性和质量为代价。

雇主提供的员工保险福利主要趋势

为了给雇主提供一份有效的指南,帮助他们在设计员工健康福利计划时满足当前和未来的劳动力需求,我们面向58个国家的223家保险公司进行了调查。由此,我们确定了影响员工健康福利的成本和风险的关键主题,并分享了雇主如何在满足员工需求的同时有效地管理劳动力风险。

四大趋势

影响雇主在未来提供员工保险福利的关键趋势

    您正在试图在管理成本和满足员工需求之间找寻平衡么?

    了解这些趋势及其影响对雇主至关重要,以便设计出满足企业和员工需求的员工保险福利方案。

    2024年全球员工保险福利趋势报告

    全面了解有助于您的企业和员工成功的保险福利趋势和策略,请下载我们的完整报告。

    2024年健康趋势信息图

    今年研究的关键发现的简要概述。

    使用该报告…

    • 在规划2024年时,清晰了解雇主提供的员工保险福利主要趋势。
    • 了解需要人力资源专业人员关注的关键领域,以更好地为未来做准备。
    • 采取行动,有效解决成本控制问题,并为您的企业和员工创造更大的价值。
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