2022年酒店人力资源白皮书 

回顾中国酒店发展20年，中国酒店市场可谓经历了「三起三落」。在经历了2009年金融危机所带来的次生影响与2012年政策规定所致的需求端结构巨变之后，中国酒店业在2020年新冠疫情的席卷之下，市场业绩再度下探。

然而在危机中行业仍存转机。其束身于逆境的阴霾，从业者们愈加需要以「长期主义」的思维坚守，穿越市场周期，以更精细化、多维度的视角审视酒店的运营和管理，才能实现「逆势破局」，而人力资源作为酒店运营的一大板块，也需要用全新思维进行耕耘。

美世凭借强大的酒店行业及其他各行业的薪酬调研数据库，以及在人力资源领域的深厚积累，希望在此时机帮助客户更好地理解现状，迎接挑战。

本次美世中国携手酒店及旅游业顾问公司浩华管理顾问公司发布《2022年酒店人力资源白皮书》，一起探讨现阶段酒店人力资源面临的新要求、新挑战，以及酒店从业者如何能够从“人”着手，实现更高效更长久的发展。