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本次26页的报告包括以下内容：
- 高端医疗保险福利发展回顾
- 调研核心发现
- 高端医疗保险福利的市场流行度和关注度
- 企业未采纳高端医疗福利的考量因素
- 企业对于高端医疗福利的主要期待
- 调研数据洞察
- 高端医疗福利最主要的受众
- 高端医疗福利覆盖地域范围
- 最受欢迎的高端医疗增值服务
- 高端医疗细分项目普及度及使用情况
站点
在人才竞争激烈的今天，核心人才的吸引和保留在企业人才战略中的重要性也越来越高。高端医疗保险福利凭借其带来的就医便利、医疗费用直付、高额保障和海外就医等高端和便捷的服务，已成为企业吸引和保留其高层管理员工和核心关键人才的有力工具。
美世达信员工福利（Mercer Marsh Benefits）一直关注高端医疗保险福利市场的发展趋势，定期对高端医疗保险福利市场进行数据收集和分析，从企业和高端医疗服务市场供应商两个角度收集调研数据和反馈，从用户需求及供应商端的方案两个维度进行对比分析，以期得出更为全面、客观、深入的市场洞察，系统的了解企业高端医疗福利市场的发展趋势。
我们分别在2014、2019和2021年展开三次有关高端医疗保险福利的调研，调研数据显示，企业对高端医疗保险福利的关注度有明显的逐年提升的趋势。
本次《2021-2022年度高端医疗保险福利市场调研报告》参与调研的企业共计112家，涵盖包括金融、科技、互联网、零售、制造和生命科学等多个行业领域；参调企业以外资企业为主，占整体样本量的73%。
90% 的企业都认为高端医疗保险福利会成为高管或关键人才保障的主流趋势。
来源： 美世达信员工福利2021-2022高端医疗保险福利市场调研
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