运用领导力测评赋能管理者成为更好的领袖

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以更具前瞻性的领导力模型为基石衡量您的管理者是或否具备正确的能力

Mercer | Mettl领导力评价模型

以身作则
- 学习导向：内化学习心态，不断寻找学习机会
- 弹性适应：面对逆境和不确定性时能保持专注
打造高效团队
- 发展团队：识别团队优势和发展领域，聚焦团队的成长
- 促进多样性&协作：重视多样性和包容性为组织带来的价值
加速创新
- 推动创新：以不同的方式处理问题，跳出思维定势，不断锐意创新
- 驾驭模糊情境：自如地处理模糊或难以预知的业务场景
引领业务
- 战略思维：视角长远，全局考虑，为组织建立共同愿景
- 决断力：运用所有可用的数据信息，解决问题做出关键决策

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我们的领导力测评能提供有益洞察，帮助企业做出更明智的人才决策

综合全面的领导力测评，衡量符合时代潮流的领导特质以适合当下的业务需求

能力名称	Mettl性格图谱	批判性思维	抽象推理	领导风格
学习导向	√
心理韧性	√
赋能团队	√
促进多元协作	√
推动创新	√		√
应对不确定性	√
变革管理	√
战略思维	√	√	√
运用人脉	√
分析决断	√	√
领导风格				√

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我们设计了领导力测评的套件来满足您的各种评估需求

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多设备兼容
多语种支持

我们的在线监考套件能提供无可比拟的数据安全标准

美世 | Mettl符合《通用数据保护条例（GDPR）》
我们已通过ISO 27001和ISO9001认证
针对欧洲服务器的本地化数据托管
Amazon Web Services上的安全数据托管
我们会每年开展漏洞和渗透测试

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美世 | Mettl被G2评为评估技术领域的全球领导者

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美世 | Mettl是全球最大的评估技术供应商

每年开展

超过2500万次

评估
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80多个国家
支持

超过20种语言

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