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怎样管理基本福利风险？
我们将利用我们丰富的客户资源，提升与福利供应商的谈判能力，让您在有效管理风险的前提下降低成本
如何在有效管理的同时控制成本？
我们的专业顾问将为您提供精准的成本测算服务。同时，我们将整合福利供应商，为您提供高性价比的福利管理工具与落地服务。
如何保持福利持续运营并寻求创新？
我们运用丰富的中国市场福利实践与创新经验，整合内外各方面业务、资源和技术，为您提供前沿的福利管理与创新的专业解决方案。
美世 BEAT 员工福利有效性测评工具 (Benefits Effectiveness Assessment Tool) 是美世基于多年在员工福利领域的经验，总结出的一套系统性的员工福利有效性测评和诊断调研，分为三大主维度与七个子维度，全面诊断企业当前福利管理现状并给出指导意见，在关键领域采取有效的干预措施，以获得更高的福利管理效率。
协同
有清晰且和人才战略保持协同的福利战略，可以指引后续福利设计、运营、沟通与ROI衡量
战略
敏捷
以员工需求为出发点，快速应对市场变化，通过提升福利价值和价值感来不断提升员工体验
管理
体验
灵活
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精益
用性价比最高的方式满足员工的福利需求,积极控制成本。同时满足企业合规需求
成本
合规
非洲
