针对中国“走出去”企业,美世达信员工福利依托我们的全球风险管理模型,帮助企业进行风险分析与评估、制定个性化和针对性的风险管理与福利方案,并通过事实充分的员工关怀计划降低海外员工流失风险,完善企业风险外部转移机制。美世同时为已经实现全球化经营的中国企业,依托全球服务网络和专属团队,提供全球福利管理服务。

 

 

您的海外员工可能面临以下潜在风险:

1

难以防范的政治动荡带来的人员风险(如:战争、恐怖主义)

2

难以防范的意外导致的人身伤害

3

缺乏对当地医疗水平、资源和传染病的认知

4

难以防范的医疗安全事件带来的人员当地医疗救治风险及财务支出

5

缺乏优质医疗资源,存在紧急医疗转运风险

 

 

 

企业在进行海外保障方案设计时可能面对以下挑战:

1

业务涉及各类地区,面临的风险级别以及风险种类多样化

2

缺乏一站式供应商提供信息、培训、危机管理等风险应对整套服务

3

不了解派驻国政策和当地合规要求,以及人员保险方案的最佳实践

4

无法精准选择优质供应商,并缺乏对供应商的有效管理

 

 

 

海外保障解决方案与方案优势

 

风险预防/转移

项目及人员风险评估

风险减降方案设计

供应商筛选

派驻国医疗安全培训

 

沟通与风险管控

定期医疗安全信息提示

医疗安全审计

医疗送返和紧急隔离

 

项目后期管理

项目人员风险管理

理赔流程监督与工作梳理

 

海外保障解决方案业务流程

 

风险识别与评估

 

  • 派驻国风险识别与分析
  • 派驻国法律与合规要求
  • 派驻国市场最佳实践
  • 优质供应商选择与管理

 

风险转移安排

 

  • 协助投保
  • 对日常工作进行管理与监督
  • 跟进日常理赔服务
  • 优质风险管理保障员工安全

 

日常管理与风险应对

 

  • 境外人员救援与紧急撤离保障
  • 境外人员意外伤害保障
  • 境外人员医疗费用补偿保障
  • 境外人员医疗运送和运返保障

 

 

方案优势

 

医疗送返和安全撤离服务
独特优势保障海外员工安全

 

 

保障可拓展传染病及慢性病
解决员工的后顾之忧

 

 

保额最高可达每人百万美金
定制化保障方案

 

 

中国、海外均可出单
操作灵活

 

 

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